南通農商銀行 榮獲“省屬企業信訪維穩工作先進單位”稱號

　　近日，在省國資委召開的省屬企業信訪維穩工作會議上，南通農商銀行獲“省屬企業信訪維穩工作先進單位”榮譽稱號。

　　近年來，南通農商銀行高度重視信訪維穩工作，在全行上下的共同努力下，多措并舉，有力維護了信訪工作秩序，促進了社會和諧穩定。

　　以學習促提升。從思想建設入手，引導廣大員工不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

　　以管理促發展。領導班子成員團結協作，不斷創新工作思路。成立信訪維穩工作領導小組，層層壓實責任，狠抓管理落實。明確黨委書記、董事長為信訪工作的第一責任人，對全行信訪工作負總責。分管信訪工作的領導負直接責任，抓具體各項工作的落實。其他班子成員履行“一崗雙責”，對所分管范圍、分管條線、分管片區的信訪問題負具體責任。

　　以行動促落實。信訪維穩工作各職能部門注重加強自身建設，部門內配齊素質優良、作風過硬的信訪維穩工作人員。建立完善的規章制度，形成一套完整的信訪工作體系。行政辦公室作為信訪工作的扎口管理部門，設立專崗，負責全行信訪工作的上報、轉交、督促、考核等工作。法律合規部指派專人按月對責任部室的信訪處置情況出具質量報告書。紀檢監察部指派專人負責辦結后的信訪件整理歸檔。定期組織開展信訪隱患排查化解工作，重點排查重復信訪案件，對信訪隱患及積案進行集中清理，著力預防和化解矛盾糾紛，取得了實質性進展。

　　以局部促全局。按要求做好各類信訪維穩工作，實現不發生重大政治案件、不發生影響惡劣的群體性事件、不發生重特大治安災害事故、不發生重特大惡性案件的目標。多年來始終堅持陽光信訪，每年平均接訪、處理信訪事件5件以上，陽光信訪事項及時受理率、按期答復率和按期復查復核率均達100%，95%以上的初信訪事項能一次性辦結，省聯社及市信訪局等上級信訪部門交辦的信訪事項均按期全部辦結。