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招商銀行西寧分行成立于2012年8月16日，是總行直屬的一級分行，現有11家經營機構。自開業以來，在各級政府、社會各界及總行的大力支持下，始終堅守“以客戶為中心，為客戶創造價值”的價值觀，積極落實輕型銀行戰略，增強員工體驗與客戶體驗。努力提供誠心、專心、用心、貼心、全心的服務，致力于將招商銀行西寧分行打造成一個高質量發展的高原特色分行！
因業務發展需要，招商銀行西寧分行現面向社會誠聘優秀人才。
一、招聘崗位及條件
（一）分行辦公室副主任或主任助理
崗位職責：
1、推動分行黨委相關黨建工作；
2、開展我行經營管理全局性、戰略性課題調研，為行領導決策提供參考；
3、搜集宏觀經濟金融形勢、監管政策、行業發展與同業競爭態勢等信息并進行分析研究；
4、起草審核行內外各類重要綜合文字材料；
5、收集、編輯分行要聞，組織稿件撰寫和審核，開展內部宣傳；
6、統籌分行企業文化相關材料的編寫工作；
7、負責行領導安排的其他材料編寫工作。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、年齡40周歲（含）以下；
3、具備兩年（含）以上相關崗位管理經驗；
4、中共黨員；
5、具有較強的文字功底和寫作能力；
6、具備較強的領導能力、判斷和決策能力等；
7、品行端正，無違法違紀或銀行監管違規等不良行為記錄；
8、具有黨建黨務相關工作經驗者優先；
9、特別優秀者，以上條件可適當放寬；
10、符合我行親屬回避相關要求。
（二）綜合調研崗
崗位職責：
1、負責辦公室相關文件和資料的起草、編寫、收發、歸檔等；
2、負責起草相關會議文件、擬定相關事項通知并發布等；
3、負責分行相關公文流轉、整理需上級簽字審批的文件、檔案等；
4、負責嚴格把關分行各部門起草的公文格式及內容等；
5、負責協助擬制分行各類文稿、文件、報告、總結及其它材料等工作；
6、負責分行其他綜合性文字材料等；
7、協助開展分行黨委相關黨建工作。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、年齡35周歲（含）以下；
3、中共黨員優先；
4、具有較強的文字功底和寫作能力，具備兩年（含）以上相關崗位工作經驗；
5、有較強的溝通協調能力、語言文字表達能力、有開拓奉獻精神和團隊合作意識；
6、認真負責、思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業道德意識等；
7、能熟悉應用各類辦公軟件；
8、具有黨建黨務相關工作經驗者優先；
9、符合我行親屬回避相關要求；
10、特別優秀者，以上條件可適當放寬。
（三）私人銀行客戶經理
崗位職責：
1、維護和開拓分行私人銀行客戶，提升私人銀行客戶對分行綜合貢獻度；
2、挖掘私人銀行客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；
3、承接總分行業務發展戰略，具體落實所在機構相關經營考核指標，達成指標預算目標；
4、推動針對所在經營機構的私人銀行客戶及潛在私人銀行客戶的市場營銷工作；
5、負責做好存量私人銀行客戶資產配置計劃，熟練運用家族信托等工具，提升客戶復雜產品及保障傳承類產品覆蓋，提升客戶服務體驗；
6、協助分行其他部門共同做好價值客戶的經營維護。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、年齡35周歲（含）以下；
3、兩年（含）以上金融從業經驗；
4、熟悉國家經濟金融方針和監管政策，具備全面、豐富的專業工作經歷和銀行經驗；
5、具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
6、具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力；
7、須具備基金銷售資格、保險銷售資格，取得其他金融相關資格證書優先，如AFP、CFP等；
8、具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力；
9、符合我行親屬回避相關要求；
10、特別優秀者，以上條件可適當放寬。
二、工作地點
西寧市
三、應聘方式
即日起至2023年5月30日，應聘者可通過以下方式在線投遞簡歷。
（一）官方網站
登陸招商 銀行招聘官網（//career.cmbchina.com），點擊“社會招聘”，搜索“西寧分行”，選擇相應職位投遞簡歷。
（二）官方微信
關注“招商銀行招聘”微信公眾號平臺，點擊“招了”-“社會招聘”，選擇“西寧分行”，申請感興趣的職位，在線投遞簡歷。
四、注意事項
（一）個人信息的完整性、真實性將直接影響簡歷篩選，請在提交前確認您的資料詳細完整、真實無誤；如有虛假信息，申請人將被取消申請資格。
（二）當您的手機號碼變更時，請及時更新注冊信息，這是我們與您聯系的重要渠道。
（三）應聘渠道以官網為準，招商銀行招聘不收取任何費用。
（四）聯系郵箱：xnrczp@cmbchina.com
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