2023年青原廬陵村鎮銀行人員招聘公告

　　青原廬陵村鎮銀行由吉安農商銀行發起設立，于2016年2月正式掛牌成立，現有營業網點2個，員工26人。我行始終堅持“立足縣域、服務社區、支農支小”的市場定位，堅持以“廬陵人自己的銀行”為品牌定位，致力于為鄉鎮、社區及小微企業提供全方位的現代化金融服務，在自身業務穩健發展的同時也有力地促進了本地經濟發展。現因業務發展需要，我行面向社會招聘相關崗位人才，熱忱歡迎有創新、能吃苦、敢于挑戰的有志之士加入，與青原廬陵村鎮銀行一起揚帆起航，放飛夢想！

　　一、招聘計劃

　　面向吉安轄內公開招聘員工5名，男女不限。

　　二、招聘方式

　　我行此次招聘采取社會招聘的方式。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件：

　　1.年齡35周歲以下（1988年5月24日后出生），要求大專及以上學歷，吉安市轄區內戶籍，本地農村戶口優先;

　　2.金融、財會、審計、統計、計算機、經濟管理、法學等相關專業優先；

　　3.身體健康，遵紀守法，誠實守信，無不良違法記錄;

　　4.有較強責任心和業務拓展能力，能承受壓力和挑戰，能與客戶建立良好的合作關系，服務意識強，形象良好，有較強的親和力、溝通表達能力、良好的服務意識和吃苦耐勞的精神。

　　5.其他說明：個人能力突出且在當地有豐富客戶資源，能為應聘單位業務發展提供較大幫助者可適當放寬基本條件。一經錄用須簽訂至少五年期服務合同，服務期未滿無特殊情況不得擅自離職。

　　招聘｜程序

　　一、報名

　　招聘報名采取現場報名，應聘者在2023年6月30日前持《青原廬陵村鎮銀行招聘報名表》、個人征信報告(詳細版）、身份證、戶口本、學歷證明原件及復印件、職稱證明原件及復印件、工作證明到青原廬陵村鎮銀行二樓綜合辦公室報名，我行將對應聘人員進行資格審查。

　　二、筆試

　　筆試采用線下方式，報名人數與擬招用崗位人數的比例不得低于3:1。達不到開考比例要求的，調整或取消該崗位的招聘計劃。

　　三、面試

　　筆試結束后按照招聘崗位人數2:1的比例，按成績從高到低確定入圍面試人員名單。

　　面試結束后，確定最終成績，根據考生最終成績從高到低排序，按招聘崗位計劃人數等額確定體檢人員名單，最終成績相同的，依次以面試成績、筆試成績、行測知識成績確定。

　　四、體檢

　　體檢由用人單位組織，體檢項目、標準參照公務員錄用體檢標準。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　體檢后，因考生放棄、體檢或審查不合格等原因產生的缺額，可按最終成績在規定時間內（以本行通知為準）依次遞補，最多遞補1次，最終成績相同的，依次以面試成績、筆試成績、行測成績確定。

　　五、公示

　　根據筆試、面試和體檢結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單將進行公示。公示期內反映的問題經查實影響錄用的，取消其聘用資格，不再遞補。

　　六、入職手續

　　1.新人入職必須證件齊全有效;

　　2.綜合辦公室應在新人入職時告知員工基本日常管理規定并安排培訓。

　　其他｜事項

　　本次招聘面向社會，對本次招錄有任何疑問，均可來電咨詢，咨詢電話：0796-2182615，聯系人：周婧,郵箱：1120237113@qq.com。

　　附件：《青原廬陵村鎮銀行招聘報名表》

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