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2023年中信銀行蘭州分行社會招聘啟事（9.19）
支行副行長
崗位職責
1.根據支行業務發展規劃和經營計劃，分解公司/零售業務目標并組織完成；
2.組織落實分行制定的公司/零售業務營銷方案，制訂本支行的公司/零售市場營銷方案并組織和實施，對實施過程進行指導、協調、檢查和監督，對營銷方案的實施效果進行評估或修正 ；
3.組織開展公司/零售目標客戶調查、統計和分析，進行公司/零售客戶的市場細分和目標市場定位；
4.組織開展公司/零售業務營銷拓展工作，組織挖掘及培育優質客戶群，提高市場份額 ；
5.協助實施分行人才戰略，落實公司/零售人才隊伍建設和人才培養，以提升員工的綜合業務素質及競爭力。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.年齡38周歲（含）以下；
3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
4.原則上具有5年以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗、3年以上相關管理經驗；
5.身體健康，品行端正，廉潔敬業，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；
6.符合履職回避的有關規定。
支行公司部經理
崗位職責
1.配合支行領導確定銷售目標、計劃。明確月目標、周目標、日目標，并對各目標進行支行廳堂內外的合理分配；
2.分析支行所轄片區的客戶群特征和客戶需求等信息，確定本支行的片區開發營銷策略和計劃；
3.根據支行總體目標制定片區開發的目標及活動計劃。負責制定公司客戶經理的工作任務，督促其形成計劃并督導計劃付諸實施，保證銷售目標的實現；
4.負責指導支行公司客戶經理的業務技能提升，組織支行公司客戶經理的培訓管理工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
4.3年以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗；
5.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力；
6.熟悉金融基礎知識和專業技能，具備較強的市場營銷能力；
7.符合履職回避的有關規定。
支行營業部經理
崗位職責
1.配合支行行長及支行分管零售業務行領導確定支行銷售目標、計劃。明確支行月目標、周目標、日目標，并對各目標管理內容進行過程督導；
2.制定支行銷售人員的工作任務并督促其形成計劃并督導計劃付諸實施，保證銷售目標的實現；
3.負責營業廳日常管理，負責支行客戶資源分配管理與內部協調；
4.管理大堂經理、理財專員、貴賓理財經理，負責各個銷售環節的銜接和業務指導，提升銷售效率；
5.受理并妥善處理客戶投訴和其他突發性服務事件，化解客戶不滿和糾紛；
6.擔當支行示范教練，指導支行銷售人員的業務技能提升，組織支行營銷人員的培訓管理工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
4.3年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關經驗；
5.持有理財銷售資質、保險銷售資質、基金銷售人員從業資格，持有AFP、CFP者優先；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力；
7.符合履職回避的有關規定。
個人信貸部市場營銷室經理
崗位職責
1.負責制定分行個人信貸業務發展規劃，落實相關指標的達成；
2.負責個人信貸重點客群經營及相應市場活動等工作；
3.負責個人信貸業務營銷項目的推動和管理；
4.負責制定個人信貸業務市場營銷規劃和重點業務營銷指引，牽頭組織全行產品綜合營銷活動；
5.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
4.原則上具有3年以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗；
5.身體健康，品行端正，廉潔敬業，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；
6.符合履職回避的有關規定。
原標題：蘭州分行
文章來源：//job.citicbank.com/
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