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2024年興業銀行蘭州分行社會招聘啟事（1.29）
理財經理
截止時間：長期
工作地點：甘肅省蘭州市
專業要求
經濟、金融、財會、法律等相關對口專業
工作職責
1.負責VIP客戶的拓展和維護，包括新VIP客戶的營銷拓展、存量VIP客戶的服務維護及業務提升；
2.負責財富類產品銷售與個性化理財規劃服務，包括受理客戶理財咨詢.推介本行發行或代理的財富類產品.針對性的提供個性化理財規劃方案并提供專屬理財服務；
3.負責VIP增值服務體系的宣傳與推廣，包括介紹本行VIP增值服務政策、對潛在VIP客戶推廣VIP增值服務優勢、搜集反饋VIP客戶對本行增值服務政策的意見建議等；
4.負責參與支行營業廳陣地日常營銷服務工作，并配合營業廳主任參與支行陣地營銷策劃方案的制定并參與具體組織落實工作；
5.負責在產品銷售與提供理財規劃服務時遵守相關監管法律法規，控制風險，確保銷售環節與業務發展的合規性。
任職要求
1.35周歲以下、全日制本科，財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，經濟.金融.財會.法律等相關對口專業；
2.具有3年以上經濟金融工作經歷，熟悉零售業務體系，掌握較豐富的零售業務相關知識；
3.對工作有熱情.具有良好的溝通、協調、組織能力，具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力；
4.具有AFP/CFP、證券、投資、外匯、基金等專業資質證書者優先考慮，條件特別優秀可適當放寬招聘條件。
支行零售業務負責人
截止時間：長期
工作地點：甘肅省蘭州市
專業要求
無
工作職責
1.全面組織落實支行零售業務綜合經營計劃，并根據總分行零售業務發展戰略要求，結合支行特點與業務情況，確定支行零售業務經營發展方向，制定零售業務拓展與產品營銷策略.針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實施；
2.負責支行對外正常營業，并按總分行要求受理各類客戶業務辦理與咨詢需求，提供標準化規范化服務，踐行社會責任，打造良好銀行服務品牌與形象；
3.負責對支行員工隊伍進行日常管理、培訓與督導，建立完善的內部管理機制，激勵先進督促后進，推薦引進符合本行要求的外部人才，做好隊伍儲備與梯隊化建設，實現員工隊伍的良性持續成長；
4.負責對上級機構配置的財務資源進行合理的利用，建立公平、公正、公開的員工考核機制，定期組織業績考核與開展勞動競賽與業務評比，營造積極進取的團隊氛圍，實現財務資源的合理分配.有效使用與科學管理；
5.負責規范支行日常運營.業務拓展及客戶服務與營銷，確保有效風險防范與控制，實現業務健康良性發展；
6.負責做好分支行之間方針政策與業務思路的上傳下達，協調處理好與分行以及外部相關單位的關系，為支行運營與業務發展創造良好的外部環境。
任職要求
1.40周歲以下，本科及以上學歷，具有5年以上銀行零售業務工作經驗，在其他銀行現任同一崗位3年以上的優先；
2.具有豐富的零售團隊管理和市場拓展經驗，熟悉銀行零售業務產品和市場情況，有能力帶隊完成各項零售業務指標；
3.具有良好的行業資源和客戶資源者優先；
4.對工作有熱情.具有良好的溝通、協調、組織能力；具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
分行零售金融部私行和財富業務負責人
截止時間：長期
工作地點：甘肅省蘭州市
專業要求
無
工作職責
1.負責零售金融部負債、財富和私行業務全面管理；
2.負責職責范圍內的私行客戶權益體系以及分行財富隊伍建設工作；
3.負責制定分行零售負債、財富和私行業務經營發展規劃、經營計劃以及相關管理制度等，建立職責范圍內的私行客戶分層管理和關系管理體系，并組織實施；
4.負責牽頭開展本行零售財富品牌建設和宣傳推廣工作；
5.負責牽頭開展職責范圍內零售負債、財富、私行業務合規管理、風險防范并組織實施。
任職要求
1.40周歲以下，本科及以上學歷，具有5年以上銀行零售業務工作經驗，在其他銀行現任同一崗位3年以上的優先；
2.具有豐富的零售團隊管理和市場拓展經驗，熟悉銀行零售業務產品和市場情況，具有良好的溝通協調技巧，敏銳快捷的市場反應能力；
3.具有較好的金融基礎理論，財務管理知識，投資理論是指，熟悉行業管理的法律.法規和其他相關政策；
4.具有良好的行業資源和客戶資源者優先；
5.有銀行、證券、保險、基金等從業資格和理財師等資格證書者優先。
原標題：興業銀行
文章來源：//job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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