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2024年交通銀行湖北分行社會招聘啟事（3.1）
對公客戶經理
職位描述:
（1）認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識；
（2）積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；
（3）深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
（4）嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，合規經營；
（5）根據我行業務發展重點，協助做好客戶的營銷、推薦、服務工作。
職位要求:
(1)本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校），年齡35周歲以下，原則上為IT 技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業；
(2)具備兩年以上相關崗位工作經驗；金融同業科技崗位或營銷崗位正式員工，工作經驗可放寬至一年；
(3)熟悉銀行業務，了解本地市場和客戶情況，具備良好的業務拓展能力；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
沃德客戶經理
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)執行我行個人業務相關規范和要求，做到合規銷售；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好個人客戶的服務工作。
職位要求:
(1)本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校），年齡35周歲以下，原則上為IT 技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業；
(2)具備兩年以上相關崗位工作經驗；金融同業科技崗位或營銷崗位正式員工，工作經驗可放寬至一年；
(3)熟悉銀行業務，了解本地市場和客戶情況，具備良好的業務拓展能力；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
零售信貸及卡業務方向
職位描述:
(1)認真學習并掌握交通銀行零貸業務產品特點及相關業務知識；
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行交通銀行信貸政策及相關規范要求，合規經營；
(5)根據交通銀行業務發展重點，協助做好客戶的營銷、推薦、服務工作。
職位要求:
(1)本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校），年齡35周歲以下，原則上為IT 技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業；
(2)具備兩年以上相關崗位工作經驗；金融同業科技崗位或營銷崗位正式員工，工作經驗可放寬至一年；
(3)熟悉銀行業務，了解本地市場和客戶情況，具備良好的業務拓展能力；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
網點建設與工程管理
職位描述:
（1）認真貫徹執行交通銀行有關基建工作的方針、政策，根據分行網點建設計劃，制定項目管理目標，提出網點裝修建議，確保項目有序進行。
（2）負責全行新建、改擴建機構網點的論證、立項、地勘、設計圖紙審查、工程量清單審核、造價審核、集中采購、報建、施工管理、結算審計等基建工程全流程工作，并承辦施工相關的審批、驗收手續。
（3）負責全行機構網點的家具、空調等配套固定資產的設計、立項、集中采購、安裝、入庫等工作。
（4）實施施工現場管理，確保施工安全、工程質量、文明施工達標，依據設計方案和施工規范，監督施工進度，負責工程簽證審核管理。
（5）負責工程項目的竣工驗收、工程結算的初審，督促做好工程質保期的回訪、維護工作。
（6）負責收集整理基建工程檔案資料，并按規定時間移交完整準確的工程檔案。
（7）負責網點日常運營保障工作，承擔交行房產及相關設備的日常管理及維護維修工作，以及內外墻面、中央空調、行名招牌、LED 燈箱等各類基建方面的故障維修。
職位要求:
（1）具有工程管理（如土木工程、工程造價、室內設計等）相關專業全日制本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校），年齡在38周歲及以內，具有國家建設部門頒發專業資質證書者優先（如注冊建造師、注冊建筑師、造價師等）；
（2）具備5年以上基建裝修類工程項目工作經驗，專業對口；
（3）能獨立完成裝修項目的平面方案和施工圖審核，熟悉相關設計規范及各類專業設計軟件和工程造價軟件；
（4）熟悉裝修工程造價規范和相關預算定額，能掌握本地人工、材料價格和取費標準；
（5）具有良好的溝通能力、綜合協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；
（6）身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
營業部主要負責人
職位描述:
1.根據分行的中心工作要求和下達的各項經營管理指標，組織實施推動落實經營管理，確保完成各項任務、指標；
2.積極組織營銷地區重點客戶和企事業單位，深化密切銀企關系，加強與地區政府職能部門和監管單位的溝通協調，密切銀政關系；
3.組織做好營業網點各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，確保符合法律法規及風險管控相關規定；
4.組織和落實人才隊伍建設和企業文化建設要求，不斷提升員工的綜合業務素質及競爭力、戰斗力。
職位要求:
1.本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校），年齡38周歲及以下，原則上為IT 技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業；
2.具有5年以上金融同業從業經歷，2年以上相應條線管理經驗；
3.熟悉銀行業務，了解本地市場和客戶情況，具備良好的業務拓展能力；
4.具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；
5.身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
對公客戶經理（小微）
職位描述:
（1）認真學習并掌握交通銀行普惠業務產品特點及相關業務知識；
（2）積極做好普惠客戶的營銷開拓及維護工作；
（3）深刻理解普惠客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
（4）嚴格執行交通銀行信貸政策及相關規范要求，合規經營；
（5）根據交通銀行普惠業務發展重點，協助做好客戶的營銷、推薦、服務工作。
職位要求:
(1)本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校），年齡35周歲以下，原則上為IT 技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業；
(2)具備兩年以上相關崗位工作經驗；金融同業科技崗位或營銷崗位正式員工，工作經驗可放寬至一年；
(3)熟悉銀行業務，了解本地市場和客戶情況，具備良好的業務拓展能力；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
報名截止時間：2024-03-31
原標題：交通銀行湖北分行
文章來源：//job.bankcomm.com/societyPosition.do
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