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2024年民生銀行咸寧異地支行社會招聘啟事（4.15）
小微支行行長崗
工作職責
（1）負責縣域小微支行的全面工作；
（2）負責制定和落實縣域小微支行的各項經營目標和工作計劃，并組織實施經營管理和各項工作任務；
（3）負責及時傳達總分行的精神，確保總分行制定各項規章制度全面貫徹執行；
（4）負責不斷增強自身和員工的綜合素質，提高隊伍政治素和工作能力、業務水平，確保各項共工作順利開展；
（5）負責堅持以客戶為中心，拓展業務工作，認真落實國家金融政策，合法、合規開展各項業務工作。
任職要求
（1）全日制大學本科及以上學歷，無違規違紀記錄；
（2）具有較強的敬業精神和豐富的營銷工作經驗；
（3）具備較好的領導管理才能和良好的行業管理理念；
（4）作風嚴謹穩健，具備強烈的創業精神和開拓意識；
（5）精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。
社區金融服務序列-業務主辦
工作職責
1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執行客戶分層分類管理。
2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務，提升客戶服務滿意度。
3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售，提升社區支行的價值產出。
4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。
任職要求
（1）全日制本科及以上；
（2）具有1年以上金融行業或崗位相關領域工作經驗；
（3）具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的市場敏銳度、團隊協作意識和責任意識；
（4）有基金資質證書、AFP/CFP資質證書優先考慮。
廳堂服務序列-業務主辦
工作職責
1.依據總行服務模式升級方案，負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理。
2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優化建議。
3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩運行。
4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證，針對系統平臺應用提出迭代優化建議。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、會計等專業優先考慮；
2.具有1年以上金融行業工作經歷，具有3年及以上銀行對公業務從業工作經驗者優先考慮；
3.有較強的服務和營銷意識。
公司客戶服務序列-經理
工作職責
1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發和營銷，進行日常客戶關系維護和管理，為其提供業務范圍內的全方位銷售服務，實現業務落地及完成銷售目標。
2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創建銷售商機，實現精準銷售。
3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發價值。
4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、會計等專業優先考慮；
2.具有1年以上相關工作經歷，熟悉各類公司金融產品及服務；
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
4.具有獨立完成授信調查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力；具有良好的職業操守，責任心強。
報名截止時間：2024-07-10
原標題：民生銀行
文章來源：//career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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