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2024年華夏銀行西寧分行社會招聘啟事（8.2）
支行行長
工作職責
主管支行經營管理全面工作。組織推動支行營銷工作，完成分行下達的各項經營計劃，管控業務風險，保證營業網點資產質量，提升營業網點服務水平，做好協調溝通和保障服務。
任職要求
熟悉國家金融管理制度和監管要求，熟悉銀行信貸業務及管理規定，具有較強的市場開拓能力和組織協調能力，有較強得風險管理能力和客戶服務能力，有較強的執行力和團隊管理能力。金融從業經歷5年以上，其中，從事本職位及下一級管理職務3年以上。
支行副行長（分管零售、運營工作）
工作職責
協助支行行長完成分行下達的零售、運營條線經營計劃，管控業務風險，并做好協調溝通和保障服務。統籌做好個人條線客戶營銷方案、數據分析、產品推介以及營業網點廳堂管理、服務品質提升、營銷推動等工作。
任職要求
熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，有較強的執行力和團隊管理能力。金融從業經歷5年以上，其中，從事本職位及下一級管理職務3年以上。
個人業務部產品經理
工作職責
負責分行個人類產品推廣，實施客戶需求分析、競品分析、客戶結構分析等。做好產品的營銷支持和保障工作。
任職要求
熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉個人金融業務，具有較強的溝通能力，善于團隊合作，具有3年以上相關崗位工作經驗。具有全國性商業銀行一級分行工作經驗者，以及獲得CFP證書（AFP/CHFP/RFP/CFA）人員優先。
營銷部總經理
工作職責
根據分行下達的年度經營計劃指標，組織市場拓展和客戶開發，以及相關重點客戶的聯系營銷、延伸營銷。
任職要求
熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，熟悉當地市場情況，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和展業能力。具有3年以上金融、信貸從業工作經歷，具備1年以上管理經驗。有優質客戶資源者優先考慮。
公司業務部產品經理
工作職責
負責組織分行公司類業務重點產品的需求信息收集、產品創新、產品宣傳推廣、銷售及技術支持等工作。 實施客戶細分和分層分類管理，制定客戶營銷服務流程，并推動落實。
任職要求
熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉公司金融業務，具有較強的溝通能力，善于團隊合作，具有3年以上銀行公司類相關工作經驗。具有全國性商業銀行一級分行工作經驗者優先。
個人客戶經理
工作職責
執行分行個人類業務營銷策略，負責開發、維護客戶，以及我行個人類金融產品推介等工作。做好客戶服務，強化風險防控。
任職要求
熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉銀行個人業務和相關金融產品，具有較強的溝通能力、市場開拓能力，善于團隊合作，能夠獨立開展個人客戶的開發和服務工作，以及個人業務營銷和品牌維護工作。具有3年以上銀行相關崗位工作經驗，有較強的事業心和責任感，敢于挑戰自己，具備較強抗壓能力。具有全國性商業銀行一級分行工作經驗者優先。
個人理財經理
工作職責
執行分行營銷策略，負責理財產品的推介宣傳，以及客戶開發、維護、服務等工作。
任職要求
熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握一定的理財專業知識，熟悉各類理財產品，具有較強的業務拓展能力，客戶服務意識強，善于溝通，善于團隊合作，具有3年以上銀行理財類相關工作經驗。具有全國性商業銀行一級分行工作經驗者，以及獲得CFP證書（AFP/CHFP/RFP/CFA）人員優先。
公司客戶經理
工作職責
執行分行公司條線業務營銷策略，負責開發、維護客戶，以及我行公司類金融產品的推介等工作。根據客戶需求，制定金融服務方案，促成業務合作，提供客戶服務，強化風險防控。
任職要求
熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉公司信貸業務，包括但不限于：信貸政策、監管政策、業務管理流程，具有較強的溝通能力、市場開拓能力、學習分析能力以及良好的風險意識，善于團隊合作，具有3年以上銀行相關崗位工作經驗。具有全國性商業銀行一級分行工作經驗者優先。
對公專職審批人
工作職責
審閱信貸系統客戶信息，授信調查報告等材料，分析授信業務的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具風險性審查意見。
任職要求
熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉當地市場情況，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行業務管理制度和相關內控制度，具有一定的協調能力，有較強的語言、文字表達能力和綜合分析能力。
原標題：華夏銀行
文章來源：//hxb.hotjob.cn/
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