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2024年平安銀行法律類社會招聘公告（8.10）
人力資源崗
平安銀行-呼和浩特分行
城市:呼和浩特市
經驗要求:2年
招聘人數:1人
崗位職責:
1、薪酬管理:負責分行員工定調薪、處理月度發薪工作，協助推動激勵方案的申報與實施管理;
2、福利管理:負責在總行制度下，落實實施分行福利方案和實施細則;
3、績效管理:負責組織績效考核，落實考核結果應用:
4、干部管理:負責高管任職報送及干部任免、盤點等工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷，有金融行業人力資源工作經驗優先:
2、熟練掌握Excel、Word、PPT等常用辦公軟件，具備一定的數據分析能力;
3、具備創新性、結構化思維，有較強的邏輯分析能力和項目推動能力，具備良好的表達與跨團隊溝通能力;
4、職業操守良好，風險意識強，無違法違紀行為。
員工關系崗(勞動爭議方向)
平安銀行-信用卡中心
城市:深圳市
經驗要求:1年
招聘人數:1人
崗位職責:
1、協助制定人力資源制度體系及標準化服務規范，宣貫并落地，不斷進行流程優化;
2、負責勞動風險預測、預防及勞動爭議管理，參與處理勞動仲裁與訴訟事務;
3、與業務團隊共同處理團隊管理過程中產生的矛盾、投訴、協商溝通，營造和諧的勞動氛圍;
4、定期組織公司內部人事政策解答與相關勞動關系培訓;
5、追蹤年度重點工作，督促落實并及時反饋進度，保證任務順利達成。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，2年以上人力資源員工關系模塊工作經驗，熟悉國家勞動法規;
2、善于進行溝通交流，具備良好的組織協調能力、應變能力，能妥善解決突發事件。
原標題：法律類
文章來源：//talent.pingan.com/recruit/social.html
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