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2024年鄭州銀行面向社會招聘總行人力資源部副總經理公告
鄭州銀行成立于1996年，2015年、2018年先后在香港、深圳上市，是河南省首家A股上市銀行、國內首家A+H上市城商行，2022年4月被河南省委、省政府確定為河南省政策性科創金融運營主體。
截至2024年8月末，鄭州銀行共有分支行182家，管理7家村鎮銀行和1家金融租賃公司。位居“2023年全球銀行1000強”第216位，“2023中國銀行業100強”第45位，2023年“全球銀行品牌價值500強”排行榜227名，2023年穩健發展能力“陀螺”評價體系綜合評價結果居全國城商行第27位。
當前，鄭州銀行正按照國家和省市戰略部署，秉承“努力成為政策性科創金融業務特色鮮明的一流商業銀行”的企業愿景，不斷提升對重大戰略、重點領域、薄弱環節的優質金融服務，做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融五篇大文章。
現面向社會公開選聘總行人力資源部副總經理，誠邀奮發有為、實干擔當的優秀金融同業加入我行，譜寫鄭州銀行高質量發展新篇章。有關事項公告如下：
一、選聘職位、人數
總行人力資源部副總經理1名
二、選聘基本條件
（一）具備較高的政治素質。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，嚴格執行黨和國家的方針政策，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩。
（二）廉潔自律。廉潔從業、遵紀守法，無違法違紀記錄。
（三）熟悉國家經濟金融政策、法律法規和監管要求，風險和合規意識強，無不良從業記錄。
（四）年齡原則上不超過45歲。
（五）具有全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、經濟、金融等相關專業。
（六）具有正常履職的身體條件。
（七）符合鄭州銀行員工履職回避的相關制度要求。
（八）中共黨員優先。
三、崗位任職條件
(一）任職經歷要求。具備大型國有企業總部、國有商業銀行或全國領先股份制銀行省級分行及以上，或頭部城商行總行人力資源工作經驗。具有部門總經理或副總經理等任職經歷者優先。
（二）專業能力要求。具有5年以上人力資源管理工作經驗，熟悉國家和監管部門政策法規以及組織人事制度，精通薪酬及績效考評管理，有銀行工作經歷者優先。
（三）項目經驗要求。具有牽頭或參與總行（總部）人力資源體系建設及改革項目管理經驗，尤其是組織架構頂層設計、薪酬體系和績效考評體系建設與改革等相關項目經驗，以及組織變革后的機制建設與落地管理經驗。
注：任職條件中涉及年齡、工作年限、履職經歷等時間維度，計算截至時間均為本次崗位發布之日。
四、薪資待遇
按照市場化原則，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體雙方面議。
五、申請方式及招聘流程
本次公開招聘統一通過網絡投遞，招聘流程包括公開報名、資格審核、面試、確定考察對象、背景調查和錄用等環節。
簡歷投遞鏈接：//zzbank.hotjob.cn
請確認完整、準確填寫所有信息后正式提交。同時，應聘人員請保持手機通暢。
六、注意事項
（一）鄭州銀行官網為本次社會招聘簡歷投遞唯一渠道，不接受上門、電話、傳真等其他報名方式。
（二）鄭州銀行不向應聘者收取任何費用，對于應聘人員資料將予以嚴格保密。
（三）應聘者對個人填報信息的真實性、準確性負責，如發現與事實不符，鄭州銀行有權取消其錄用資格。
原標題：鄭州銀行面向社會公開招聘總行人力資源部副總經理的公告
文章來源：//wecruit.hotjob.cn/SU64f952b41eb8051fabaed066/pb/index.html#/
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