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2025年興業銀行莆田分行春季社會招聘公告
基本條件
本科及以上學歷，其中境外院校畢業人員需提供國家教育部出具的學歷學位認證;
遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄;
認同興業銀行企業文化和理念，有較強的工作責任心;
具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
社會招聘
普惠金融產品經理
崗位職責:
負責開展普惠金融產品的市場調研、客戶需求分析;
負責制定普惠產品營銷策略與推廣方案并組織執行，開展產品培訓、推動產品數字化轉型等。
任職要求:
年齡40周歲(含)以下;
具有2年以上金融、對口崗位工作經歷。
機構業務產品經理
(條件優異者可聘為科室負責人)
崗位職責:
負責制定機構客群金融服務方案，推廣典型營銷案例，專業能力提升培訓及指導;
負責機構類客戶資產、負債、結算等業務的綜合經營推動，以及相關制度體系建設、專屬系統建設和重點客戶關系管理等工作;
負責對全轄機構相關業務的營銷支持、業務培訓工作。
任職條件:
年齡40周歲(含)以下;
具有2年以上金融、對口崗位工作經歷。
投行業務產品經理
崗位職責:
負責擬訂投資銀行的業務導向、發展重點、市場策略、營銷計劃、業務流程、資源配置、考評方案并組織實施;
負責組織管理各機構開展投資銀行業務的立項、前期輔導、盡職調查、材料制作及專業評審工作等;
參與管理分行投資銀行產品體系，開展行業、市場、政策、業務等研究工作，負責投資銀行產品的制度流程細則制定、創新研發、培訓推廣等。
任職條件:
年齡40周歲(含)以下;
具有2年以上金融、對口崗位工作經歷。
企金客戶經理
崗位職責:
負責企業金融客戶的拓展、產品推廣、跟蹤維護;
負責針對企業金融客戶需求，制定營銷方案與授信方案，負責授信客戶資信調查、授信申報工作;
負責企金業務的風險防控，定期對授信客戶進行貸后管理。
任職條件:
年齡35周歲(含)以下;
具有1年以上經濟、金融或對口崗位工作經歷。
企金客群專員
崗位職責:
負責企金新開戶營銷，無貸戶的拓展、維護和提升;
負責企金存量長尾客戶、動戶的維護、激活提升、流失挽留、企業賬戶維護及結算管理、
財富及結算產品推廣;
負責場景版“興速貸”線上融資業務拓展以及數字化渠道與工具運用。
任職條件:
年齡28周歲(含)以下;
較強的溝通能力、愛崗敬業、踏實肯干。
法律合規崗
崗位職責:
負責日常法律咨詢和法律性文件的審查;
負責合同管理、外聘律師管理及訴訟相關事務;
牽頭員工合規文化、法律常識培訓:
負責操作風險監測及評估管理，外包風險管理等;
分行其他法律合規相關工作。
任職條件:
年齡40周歲(含)以下;
具有2年以上金融、對口崗位工作經歷。
風險管理崗
崗位職責:
負責各類信用業務的風險管理，識別、評估、監測，報告各類業務風險狀況，下發風險提示及指導意見，提出風險控制政策及措施;
負責監測并定期匯總、分析資產質量狀況，做好到期信用業務本息的催收等存續期管理工作;
負責維護風險管理預警系統有效運行，做
好風險預警客戶的處置、變更、解除等環節
工作，對重點監控項目定期跟蹤;
負責風險數據分析，定期開展分行信貸業務風險排查與后評價工作，加強信貸業務全流程的風險管理工作。
任職條件:
年齡40周歲(含)以下;
具有2年以上金融、對口崗位工作經歷。
理財經理
崗位職責:
負責理財客戶的拓展和維護，包括理財客戶的營銷拓展、存量理財客戶的服務維護及業務提升;
負責財富類產品銷售與個性化理財規劃服務，包括受理客戶理財咨詢、推介本行發行或代理的財富類產品、針對性的提供個性化理財規劃方案并提供專屬理財服務、開展財富類沙龍營銷活動、外拓營銷等營銷活動，負責開展電話營銷工作，推進支行財富類業務發展等。
任職條件:
年齡35周歲(含)以下
具有2年以上金融、對口崗位工作經歷;
需取得基金從業資格，同時取得AFP或CFP證書的優先考慮。
應聘方式
PC端
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原標題：興業銀行莆田分行2025年春季招聘
文章來源：//mp.weixin.qq.com/s/imfdEgHrhW6iAO8Datn1Xg
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