序號

招聘崗位

招聘人數

工作地點

崗位職責

應聘條件

1

支行行長

若干人

南寧、柳州、桂林、欽州

1.主管本支行經營管理、人員管理、行政、黨務等全面工作。
2.組織、協調、推動支行各項業務工作，落實分行下達的目標計劃；
3.負責對外聯絡工作，全面開拓市場，開發、維護客戶；
4.對本支行員工日常工作行為進行管理，培養和帶領員工成長。

1. 熟悉國家金融管理制度以及監管制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定，具有較強的組織協調和溝通能力，管理能力強，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力；
熟悉廣西區域行業發展政策、當地市場，具有豐富的客戶資源；符合高管任職資格要求；
認可華夏銀行企業文化。
2.具有5年以上工齡，同時金融工作4年（含）以上或經濟工作8年（含）以上，其中金融工作2年（含）以上；
具有1年以上基層工作經歷。
3.從事信貸工作4年（含）以上，在其他銀行擔任過同級職務者優先。

2

分行營銷團隊總經理

若干人

南寧

1.主管本營銷團隊業務營銷、人員管理等工作。
2.組織、協調、推動本單位各項業務工作，落實分行下達的目標計劃；
3.負責對外聯絡工作，全面開拓市場，開發、維護客戶；
4.對本單位員工日常工作行為進行管理，培養和帶領員工成長。

1.熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，掌握總行管理制度和相關內控制度；具有良好的風險識別防控能力、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。
2.熟悉廣西區域行業發展政策、當地市場，具有豐富的客戶資源；認可華夏銀行企業文化。
3.金融從業5年（含）以上；具有1年以上基層工作經歷。

3

支行副行長

若干人

南寧、柳州、桂林、欽州

協助支行行長分管公司業務、零售業務的客戶營銷、產品營銷工作，以及新興業務、投行業務推動工作。

1. 熟悉國家金融管理制度以及監管制度，熟悉銀行業務，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力；
熟悉廣西區域行業發展政策、當地市場；具有豐富的客戶資源；認可華夏銀行企業文化。

2. 應聘異地分支行副行長的，還應熟悉當地政府、監管部門相關政策制度，具有較好的對外協調溝通能力。
3.具有5年以上工齡，同時金融工作3年（含）以上或經濟工作7年（含）以上，其中金融工作2年（含）以上；
具有營銷、信貸等銀行工作經歷；具有1年以上基層工作經歷。
4.從事信貸工作4年（含）以上，在其他銀行擔任過同級職務者優先。

4

公司客戶經理

若干名

南寧、柳州、桂林、欽州

1.負責開發、維護客戶，辦理客戶的具體業務；
2.負責向客戶介紹我行金融產品，根據客戶需求，為客戶制定金融服務方案，促成業務合作。

1.年齡35周歲以下，金融從業1年（含）以上或經濟工作3年（含）以上；
2.熟悉商業銀行業務產品及業務流程；具有較強的營銷能力，具有1年以上銀行客戶營銷經歷；
熟悉當地市場，有一定客戶資源。

5

零售客戶經理

若干名

南寧、柳州、桂林、欽州

1.負責拓展個人業務，開發、維護個人客戶，辦理客戶的具體業務；
2.負責向客戶介紹我行金融產品，根據客戶需求，為客戶制定金融服務方案，促成業務合作。

1.年齡35周歲以下，金融從業1年（含）以上或經濟工作3年（含）以上；
2.熟悉商業銀行業務產品及業務流程；具有較強的營銷能力，具有1年以上銀行客戶營銷經歷；
熟悉當地市場，有一定客戶資源。
3.持有金融理財師（AFP）、國際金融理財師（CFP）、私人銀行家（CPB）、特許金融分析師（CFA）等證書的優先考慮