|
2022年民生銀行洛陽二級分行社會招聘啟事（4.29）
理財經理
洛陽二級分行 | 零售客群營銷 | 洛陽
工作職責
1.運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；
2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推動貴賓理財業務發展；
3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷或取得國家承認的碩士及以上學位，經濟、金融、市場營銷等相關專業優先;
2.具有1年及以上金融行業或崗位相關業務領域工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力；
3.了解保險、基金、外匯、證券、信托等產品特點，具有CFP或AFP等資格證書；
4.具有良好的道德品質，近兩年無不良從業記錄；
5.熱愛理財崗位工作，具有較強的學習能力和服務意識，具有強烈的責任心、進取心和團隊協作精神；
6.符合崗位基本勝任素質要求。
零售客戶經理崗
洛陽二級分行 | 零售客群營銷 | 洛陽
工作職責
1.負責零售客戶的營銷和開發工作；
2.負責零售客戶的服務和維護工作；
4.完成零售業務或產品銷售任務。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理相關專業優先；
2.具有2年以上金融從業工作經驗，1年以上相關專業工作經驗，無不良從業記錄；
3.熟悉當地各類市場和商圈情況，具有較強的市場拓展能力和風險防范意識；
4.具備較強的客戶服務和營銷意識，具備管理和開發客戶的能力；
6.符合崗位基本勝任素質要求。
社區經理
洛陽二級分行 | 零售客群營銷 | 洛陽
工作職責
（1）運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；
（2）負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推動貴賓理財業務發展；
（3）維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議；
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
（2）具有2年（含）以上金融從業工作經驗，具備CFP/AFP等金融行業資格證書者優先，無不良從業記錄；
（3）熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務、產品及其職能，掌握銀行相關管理規定，具備較好的運營管理和營銷推動能力；
（4）具備較好的客戶服務、溝通交流和關系建立能力。
機構建設與后勤管理崗
洛陽二級分行 | 機構發展 | 洛陽
工作職責
（1）對全行的科技與辦公設備進行日常維修維護與巡檢。
（2）根據要求對全行各機構的網絡設備進行日常的運營操作維護。
（3）完成分行各機構的日常重要信息系統切換演練、保障全行日常重要信息系統安全運行。
（4）對行內使用的日常辦公及營業應用系統進行日常維護與排障。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷或取得國家承認的碩士及以上學位，計算機相關專業優先。
（2）具有較強的語言表達及溝通能力，熟練掌握公文寫作技能，熟練運用辦公軟件。
（3）具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力。
公司客戶經理崗
洛陽二級分行 | 公司/機構客群營銷 | 洛陽
工作職責
1. 開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2. 管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3. 參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1. 40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、計算機等相關專業；
2. 具有2年（含）以上的商業銀行相關崗位工作經驗；
3. 了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉本行零售類金融產品和服務，具有扎實的商業銀行零售業務知識功底。
支行公司業務副行長、企業金融部副總經理
洛陽二級分行 | 公司/機構客群營銷 | 洛陽
工作職責
1.負責團隊公司業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.統籌推動團隊公司業務發展，提高整體發展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；
3.主持團隊日常管理工作，識別并培養條線關鍵人才。
任職要求
1.年齡38周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
2.具有4年（含）以上金融從業工作經驗，無不良從業記錄；
3.熟悉當地市場狀況，熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉人行及監管政策要求，具備較強的市場開拓意識，能夠帶領所在團隊達成分行下達的業績指標；
4.具備良好的專業技能及客群的開發維護經驗，具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力，無違法記錄、不良從業記錄。
支行行長/企業金融部總經理
洛陽二級分行 | 公司/機構客群營銷 | 洛陽
工作職責
1.主持并管理機構全面工作；
2.規劃機構公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
3.統籌推動支行發展，提高機構整體發展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；
4.主持本機構行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
2.具有4年（含）以上金融從業工作經驗，2年（含）以上管理工作經驗，無不良從業記錄；
3.能夠帶領所在機構達成分行下達的業績指標；
4.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
報名截止時間：2022-07-31
|
官方微博
