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2022年鄭州銀行社會招聘啟事（7.28）
機構業務中心主任（濮陽分行）
工作地點：濮陽市
職位描述
1、貫徹落實行內各項規章制度，及時傳達總行機構業務營銷指引，定期組織學習掌握行內機構業務政策、相關法規、業務知識。
2、負責根據本機構、營銷人員資源稟賦，制定本行機構業務發展規劃，積極推動本行機構業務營銷管理。
3、負責牽頭本行重點機構客戶的營銷拓展和重點存量客戶的維護管理，負責轄內機構客戶的投標工作、機構客戶合作類項目管理。
4、制定本行機構業務任務目標分解、考核、競賽方案，協調相關人員機構業務業績分配，檢視機構業務提升情況，跟蹤機構業務推進落地，推動本分支行機構業務任務目標全面達成。
5、負責本分支行機構類業務專業人才的引進、培養，構建穩定的機構業務人才梯隊，協助指導公司客戶經理、機構業務客戶經理開展機構業務營銷工作。
任職要求
1、年齡在35歲（含）以下，本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理相關專業；
2、5年以上銀行工作經驗，其中從事機構業務營銷管理工作3年以上，具有豐富機構業務營銷經驗；
3、具備一定的市場研判和分析能力，熟悉機構業務產品知識；
4、客戶資源豐富，具有較強的管理能力、營銷水平、風險識別能力，具有較高的市場敏銳度和風險敏感度；
5、能夠關注和搜集區域內機構業務發展動態，利用機構業務產品優勢開展組合營銷。
模型驗證崗
職位描述
1、負責搭建全行風險管理相關模型驗證體系，完善模型驗證工作框架，規范驗證工作流程，推動各類模型優化提升；
2、負責擬定內部評級模型、金融資產減值、估值、壓力測試等計量模型驗證的制度、方法、標準和流程；
3、負責內部評級模型投產前、中、后的全面驗證工作，持續對內部評級模型的運行情況進行監測與評價，并結合業務實際持續優化各類風險評級模型及重要風險參數；
4、負責金融資產減值、估值、壓力測試等相關風險計量模型的驗證工作，定期監控風險計量模型的有效性，以及各項假設和參數的合理性，提出模型優化提升建議；
任職要求
1、40周歲（含）以下；
2、全日制碩士研究生及以上學歷，金融工程、應用數學、統計學、計量經濟等相關專業；
3、2年以上銀行或其他金融服務行業風險條線相關工作經驗，有風險計量、信用評級模型開發、驗證項目或相關工作經驗者優先；
4、熟悉和掌握風險計量相關的模型開發、驗證理論知識及實踐技能，掌握SAS、R、Python等主流分析工具，掌握常用的數據挖掘分析與檢驗方法，具有較強的信息收集、分析和推理能力；
5、熟悉全面風險管理、各類風險的識別、計量、監測及控制的方法以及巴塞爾新資本協議、新金融工具準則等相關內容；
6、具備優秀的持續學習和鉆研能力，較強的文字表達和溝通能力，愿意長期跟進、學習并掌握風險量化技術的前沿發展和行業領先實踐。
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官方微博
