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2022長沙銀行益陽分行社會招聘啟事
益陽分行三農客戶經理（縣域）
工作職責
1.三農客戶經理是指直接從事三農客戶開發和市場營銷，從事農村金融服務站（簡稱農金站）管理工作，具有為客戶提供專業金融服務資格和能力的市場拓展人員和農村金融服務站管理人員。
2.具體崗位職責為農金站管理及營銷工作。
3.農金站管理：負責調研分析當地鄉村經濟特點，協助支行長做好農金站選點、選人及布設工作，推進農金站簽約、報備、籌備及開業事宜；負責農金站的業務管理，協助農金站長做好標準農金站打造、重點項目跟進及客戶營銷等工作；負責對農金站長進行業務培訓、營銷幫扶指導；負責組織召開農金站長月度例會；負責農金站巡檢檢查、日常風險防范、突發狀況處理。
4.營銷管理：負責相關產品的宣傳推廣和市場拓展，協調行內資源為農金站長、農金站客戶做好產品及服務支撐；負責農金站客戶以及農村地區客戶的信貸業務的推薦與辦理；負責宣傳和樹立長沙銀行在農村地區的良好品牌形象。
任職要求
1.分行縣域支行：年齡在35歲及以下；本科及以上學歷。有1年及以上同類型崗位工作經驗者，年齡放寬至40歲，大專及以上學歷。
2.三農客戶經理入職后需保持3年定崗期。
益陽分行財富經理崗（縣域）
工作職責
1.根據支行的經營發展目標，維護存量客戶，提升在行資產、豐富產品持有。
2.組織并參與針對外拓營銷活動，擴大客戶基數。
3.銷售財富管理類產品，穩定和提升網點零售業績。
任職要求
1.分行縣域支行：年齡在35歲及以下；本科及以上學歷。有1年及以上同類型崗位工作經驗者，年齡放寬至40歲，大專及以上學歷。
2.財富經理入職后需保持3年定崗期。
益陽分行理財經理（新）
工作職責
1、運營業務方面：負責柜面業務辦理、審核與授權，廳堂自助設備業務指導與授權，智能及自助設備的運行監測與運維管理等。
2、廳堂服務方面：負責廳堂客戶的咨詢、引導與分流，網點服務環境及動線管理，對接實施網點優服、消保及安保等工作，維護網點正常營業秩序。
3、廳堂營銷方面：負責公司、零售產品及信貸產品的營銷與轉介，客戶資源的開發、管理及維護，開展廳堂營銷宣傳活動及參與外拓營銷。
任職要求
1、年齡28歲以下，統招本科及以上學歷，分行校招生畢業時間可放寬至往屆1年（2021、2022年畢業）
2、工作地為縣域支行畢業時間可放寬至往屆3年（2019、2020、2021、2022年畢業），2022屆畢業生應于2022年7月31日前取得學歷、學位證書。
公司授信客戶經理（桃江支行）
工作職責
1、負責宣傳、銷售我行包括中小企業專營、票據、貿易融資、平臺金融、投資銀行、資產管理等業務在內的各類公司業務產品，進行客戶調研，尋找開發潛在客戶，根據分支行制定的經營考核指標和個人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標任務；
2、受理各類公司業務客戶融資、授信等業務申請，對客戶提供的融資、授信等業務申請資料等進行初步審核，對符合融資、授信條件的公司類客戶，開展貸前調查等盡職調查和分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；
3、對各類公司業務產品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，保證業務手續的完整性和真實性；
4、開展貸后管理、項目投后管理等工作，依據總行、支行相關制度規定，對客戶進行定期或不定期查訪、授信或項目資金用途監控，完成查訪報告和監控報告；
5、負責做好逾期貸款本息、項目本息催收工作，控制貸款風險和項目風險，相關重要情況及時反饋給總行；
6、與相關崗位協同對不良資產進行初期管理，根據相關制度規定開展不良資產的清收及處置工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
分行縣域支行：年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；本科及以上學歷。有1年及以上相關工作經驗的，學歷可放寬至大專。
公司授信客戶經理（安化支行）
工作職責
1、負責宣傳、銷售我行包括中小企業專營、票據、貿易融資、平臺金融、投資銀行、資產管理等業務在內的各類公司業務產品，進行客戶調研，尋找開發潛在客戶，根據分支行制定的經營考核指標和個人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標任務；
2、受理各類公司業務客戶融資、授信等業務申請，對客戶提供的融資、授信等業務申請資料等進行初步審核，對符合融資、授信條件的公司類客戶，開展貸前調查等盡職調查和分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；
3、對各類公司業務產品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，保證業務手續的完整性和真實性；
4、開展貸后管理、項目投后管理等工作，依據總行、支行相關制度規定，對客戶進行定期或不定期查訪、授信或項目資金用途監控，完成查訪報告和監控報告；
5、負責做好逾期貸款本息、項目本息催收工作，控制貸款風險和項目風險，相關重要情況及時反饋給總行；
6、與相關崗位協同對不良資產進行初期管理，根據相關制度規定開展不良資產的清收及處置工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
分行縣域支行：年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；本科及以上學歷。有1年及以上相關工作經驗的，學歷可放寬至大專。
公司授信客戶經理（大通湖支行）
工作職責
1、負責宣傳、銷售我行包括中小企業專營、票據、貿易融資、平臺金融、投資銀行、資產管理等業務在內的各類公司業務產品，進行客戶調研，尋找開發潛在客戶，根據分支行制定的經營考核指標和個人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標任務；
2、受理各類公司業務客戶融資、授信等業務申請，對客戶提供的融資、授信等業務申請資料等進行初步審核，對符合融資、授信條件的公司類客戶，開展貸前調查等盡職調查和分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；
3、對各類公司業務產品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，保證業務手續的完整性和真實性；
4、開展貸后管理、項目投后管理等工作，依據總行、支行相關制度規定，對客戶進行定期或不定期查訪、授信或項目資金用途監控，完成查訪報告和監控報告；
5、負責做好逾期貸款本息、項目本息催收工作，控制貸款風險和項目風險，相關重要情況及時反饋給總行；
6、與相關崗位協同對不良資產進行初期管理，根據相關制度規定開展不良資產的清收及處置工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
分行縣域支行：年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；本科及以上學歷。有1年及以上相關工作經驗的，學歷可放寬至大專。
零售授信客戶經理（大通湖支行）
工作職責
1、負責宣傳、銷售我行零售業務產品，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務；
2、受理零售類客戶授信申請，對客戶提供的授信申請資料等進行初步審核，對符合授信條件的零售類客戶，開展貸前調查、分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；
3、對零售業務產品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，保證業務手續的完整性和真實性；
4、開展貸后管理工作，依據總行、支行相關制度規定，對客戶進行定期或不定期查訪、授信資金用途監控，完成查訪報告和監控報告；
5、負責做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險；
6、與相關崗位協同對不良資產進行初期管理，根據相關制度規定開展不良資產的清收及處置工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
分行縣域支行：年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；本科及以上學歷。有1年及以上相關工作經驗的，學歷可放寬至大專。
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