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2022年民生銀行哈爾濱分行社會招聘啟事（9.6）
廳堂主管（縣域支行）
工作職責
1、維護廳堂硬件設施、營業環境及秩序，保證客戶服務體驗；
2、組織開展日常服務檢查，規范各崗位服務行為，做好客戶優質服務；
3、培養廳堂人員銷售習慣，負責管理廳堂客戶維護和提升，策劃與組織廳堂的服務銷售氛圍與活動；
4、負責廳堂服務團隊的管理、考核和評價，組織廳堂團隊開展服務能力、業務技能、消保工作等日常培訓；
5、能夠較好的處理各類客戶疑難問題與投訴，并妥善處理支行各類突發緊急事件；
6、協助網點負責人做好其他相關管理工作。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2、具有1年以上相關工作經驗，有團隊管理工作經驗者優先；
3、具備較強的營銷能力、管理能力及風險控制意識，具有AFP、基金、保險從業等資格優先；
4、熟悉各項金融政策、銀行規章制度及相關業務流程；
5、具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄；
6、工作地點在五常市或方正縣（請備注意向工作地點）。
公司客戶經理（縣域支行）
工作職責
1.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護.提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集.反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融.經濟或財務類相關專業；
2.具有3年及以上金融業工作經驗，2年及以上銀行相關專業工作經驗；
3.熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析.風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態；
4.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
5.熟悉當地經濟金融環境人士優先考慮；
6.遵紀守法.誠實守信.具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄.不良從業記錄；
7.符合我行員工回避有關規定；
8.工作地點在五常市或方正縣（請備注意向工作地點）。
理財經理（縣域支行）
工作職責
1.開展貴賓客戶產品服務營銷，確保各項業績的完成；
2.參與行內各類營銷活動，發展潛在貴賓客戶；
3.維護貴賓客戶日常關系；
4.完善貴賓客戶信息管理系統；
5.推進貴賓理財業務發展和金融產品交叉銷售。
任職要求
1.35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融.經濟.財務等相關專業畢業；
2.具備3年及以上的商業銀行工作經驗或2年及以上理財業務工作經驗；
3.熟悉零售銀行業務.產品及營銷模式，熟悉銀行理財業務規劃流程，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
4.具備較強的溝通能力.協調能力及組織策劃能力；
5.具備良好的專業技能及中高端客戶的開發維護經驗；
6.具備CFP或AFP證書；
7.遵紀守法.誠實守信.具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄.不良從業記錄；
8.符合我行員工回避有關規定；
9.工作地點在五常市或方正縣（請備注意向工作地點）。
零售客戶經理（縣域支行）
工作職責
1.開展零售信貸（含小微企業）產品服務營銷，確保各項業績的完成；
2.發展潛在零售信貸客戶；
3.維護客群日常關系；
4.完善客群信息管理系統；
5.推進各類金融產品交叉銷售。
任職要求
1.年齡38周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融.經濟.財務等相關專業；
2.具備3年及以上的商業銀行工作經驗或2年及以上個人貸款業務工作經驗；
3.熟悉零售銀行業務.產品及營銷模式，熟悉個人信貸業務規劃流程，具備較強的分析和操作能力；
4.具備較強的溝通能力.協調能力及組織策劃能力；
5.具備良好的專業技能及客群的開發維護經驗；
6.工作地點在五常市或方正縣（請備注意向工作地點）。
報名截止時間：2022-11-30
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