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2022年民生銀行鞍山二級分行社會招聘啟事（9.6）
二級分行對公副行長
截止日期：2022-11-30
工作職責
1.規劃支行公司業務業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.根據支行地域特點，積極拓展業務渠道，落實業務營銷方案，完成支行公司業務經營計劃，負責營業網點風險控制、考核提升；
3.管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年（含）以上商業銀行業務營銷拓展經歷或經濟從業年限不低于8年，3年（含）以上管理經驗，2年以上下一層級管理任職經歷；
3.熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，了解海南地區市場資源分布和運行態勢；
4.具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；具有良好的政治思想道德素質和職業操守，無任何違法違紀行為或不良職業記錄；
5.符合總行員工任職回避的相關要求。
二級分行營業部副行長
截止日期：2022-11-30
工作職責
1.規劃支行業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達工作計劃；
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.年齡37周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融工作經歷或經濟從業年限不低于5年；
3.熟悉銀行業的金融產品和服務，精通銀行業務知識；具備較強的戰略、策略化思維，具有較強的營銷、計劃和實施執行力，職業操守好、責任心強。
運營監控
截止日期：2022-11-30
工作職責
1.協助分行運營流程控制，控制操作風險，監督被派駐分行的運營操作流程，并提供相關評價意見；
2.組織有效培訓，提升分行風險防控能力和運營水平；
3.負責廳堂運營制度、流程執行的監督，負責柜臺內、外部運營作業風險的監督。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.從事會計工作或相近崗位滿3年，熟悉對公對私業務；
3.在崗期間未出現重大責任，無不良道德行為和違法、違規、違紀行為。
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