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2022年民生銀行襄陽二級分行社會招聘啟事（9.6）
理財經理
工作職責
1.為客戶提供金融服務，發展潛在貴賓客戶；
2.負責辦理客戶資產管理相關產品銷售與服務；
3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上銀行工作經驗，具備較好的客戶服務意識與較強的溝通能力；
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，須持有基金從業資格證書，具有AFP/CFP資格證書者優先考慮。
4.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；
5.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
支行行長
工作職責
1. 統籌支行整體工作，根據分行發展戰略目標，制定支行經營目標和工作計劃并組織實施；
2. 熟悉公司及零售銀行業務，組織和領導支行員工按期完成支行綜合經營計劃和目標；
3. 管理日常事務，負責內部管理、制度建設和團隊建設，培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1. 年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2. 具有3年及以上金融工作或5年及以上經濟工作經驗，同時應具備3年及以上經營機構管理經驗；
3. 了解襄陽市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
4. 具有解決復雜問題的能力，較強的計劃力與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；
5. 具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
公司業務客戶經理
工作職責
1. 負責公司客戶的拓展維護及授信資產管理，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
2. 牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案，完成各項銷售任務；
3. 提升存量客戶貢獻度，定期貸后檢查，確保信貸資產質量優良
任職要求
1. 年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2. 具有2年及以上銀行公司業務營銷經驗，具備良好的溝通能力和銷售能力；
3. 熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態，熟悉當地市場，善于挖掘客戶需求，具有強烈的營銷意識。
4. 具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
運營柜員
工作職責
1. 負責辦理支行柜臺各項對公、對私業務處理；初步審核相關業務文件，保管使用業務印章，提供柜臺咨詢服務。
2. 做好廳堂服務及各類金融產品銷售。
任職要求
1. 年齡30周歲（含）以下，統招全日制大學本科及以上學歷，金融、會計等專業優先考慮；
2. 具有1年及以上相關崗位工作經驗，具備銀行從業資質優先考慮；
3. 綜合素質高，具有較強的責任心和良好的客戶服務意識；具備良好的敬業精神、職業道德和團隊合作精神。
小微業務客戶經理
工作職責
1. 負責小微市場拓展和客戶開發，管理并維護客戶關系，完成各項銷售任務；
2. 針對客戶需求制定產品和服務方案，并進行綜合開發，具體實施包括小微、消費信貸等傳統零售業務在內的客戶銷售、服務相關工作；
3. 負責小微客戶的貸后服務、貸后變更、提前還款、逾期催收等貸后相關工作。
任職要求
1. 年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2. 具有2年及以上相關工作經歷，熟悉零售業務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理，具有良好的企業財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求，定制服務方案，提升客戶價值。
3. 具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
報名截止時間：2022-12-31
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