|
2022廣發銀行哈爾濱分行社會招聘公告(10.12)
零售信貸客戶經理
專業要求：
專業不限
工作職責：
1.負責零售信貸渠道和客戶拓展工作；
2.受理客戶授信申請，收集整理客戶及業務資料；負責客戶的資信調查和貸前調查工作，確保資料的真實性、完整性、準確性和及時性；
3.負責零售信貸業務貸中管理，落實批復要求的出款條件，主動防范和化解可能產生的各類風險；
4.負責零售信貸客戶的貸后服務，做好存量客戶維護與資產業務經營；
5.上級領導交辦的的其他工作。
任職資格：
1.2年（含）以上銀行信貸相關工作經驗，具備較強的營銷拓展能力；
2.具有較強的市場意識，營銷拓展能力，有一定的客戶評估和判斷能力，有客戶渠道資源者優先；
3.具有較強的團隊合作精神，樂于從事營銷崗位，對工作充滿激情，能盡全力達成各項工作目標，并通過不斷接受挑戰完善自我；
4.具有國家認證的本科及以上學歷；
5.能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
6.具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
7.符合廣發銀行親屬回避相關制度規定，符合監管任職回避制度規定；
8.身體健康，無不良嗜好；
9.個人征信良好。
營銷總監
專業要求：
專業不限
工作職責：
1.根據分行既定的發展戰略、條線經營發展要求及下達的各項指標，制訂團隊經營目標和工作計劃，并組織實施，明確市場定位，拓展投行業務和同業業務，完成分行下達的各項營銷任務；
2.負責組織推動總行投資銀行部、金融市場部、資產管理部、資產托管部、金融機構部下達的各項指標，監督各項規章制度的落實，以確保各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定，規范業務操作，防范金融風險；
3.負責對客群的整體經營運作，負責營銷國有行、股份制銀行、農信農商行、非銀機構等交易對手，負責與全行各條線業務聯動，開展業務交叉銷售；
4.負責解讀總行各項管理實施細則、產品指引，為轄內一級支行、二級分行提供產品培訓和技術支持，推動轄內機構推薦的投行業務或同業業務并完成交易。
5.負責組織和落實員工人才隊伍建設和人才培養，以提升員工的綜合業務素質及競爭力；
6.負責總分行交辦的臨時性工作或領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.5年（含）以上金融機構相關經驗，其中至少3年投行或同業客戶營銷經歷和管理經驗，熟悉相關制度和內控制度。
2.熟悉投行或同業業務，具備業務推動管理能力、較強的客戶拓展能力、熟悉監管法規，能夠為客戶設計全面有效的服務方案，牽頭組織對我行重點客戶進行營銷。
3.能通過有效的調研與市場分析，主動發現和尋找各種拓展業務的機會，并作出清晰的判斷和決策。
4.善于溝通協調，適應我行企業文化，保障業務有序開展，在風險可控的范圍內獲取支持，發揮自身影響力，整合部門成員的價值取向，形成良好的團隊氛圍。
5.具有國家認證的本科及以上學歷；
6.能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
7.具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
8.符合廣發銀行親屬回避相關制度規定，符合監管任職回避制度規定；
9.身體健康，無不良嗜好；
10.個人征信良好。
營銷總監（零售信貸經營）
專業要求：
專業不限
工作職責：
1.協助零售信貸業務負責人研究信貸發展策略、業務規劃、制定體系等，并組織實施；
2.負責零售信貸渠道和客戶拓展工作；
3.協助開展客戶經理隊伍建設等；
4.指導及協助支行開展零售信貸業務經營；
5.上級領導交辦的的其他工作。
任職資格：
1.5年（含）以上金融機構相關經驗，其中信貸相關工作經驗不少于3年；
2.具備金融經濟、銀行業務等專業知識，熟悉銀行信貸業務產品、市場狀況、發展趨勢等，有出色的營銷管理能力和統籌規劃能力，有渠道資源者優先；
3.具有國家認證的本科及以上學歷；
4.能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
5.具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
6.符合廣發銀行親屬回避相關制度規定，符合監管任職回避制度規定；
7.身體健康，無不良嗜好；
8.個人征信良好。
|
官方微博
