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2022光大銀行昆明分行社會招聘啟事（10.13）
公司金融部副總經理/總經理助理
職位描述:
招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規意識。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業***的情形。
（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形。
（八）管理干部崗位要求大學本科及以上學歷，年齡四十周歲及以下，私人銀行部員工崗位原則上要求大學本科及以上學歷，年齡三十五周歲及以下。
（九）對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄取。
招聘崗位及資格條件
分行公司金融部副總經理/總經理助理（1名）
具備豐富的公司業務相關工作經驗，熟悉政策，熟練掌握本崗位相關的知識技能、法律法規和規章制度，有較強的市場拓展、業務營銷、風險管控、團隊管理、培訓和溝通協調能力，專業技能突出的可優先考慮。
專業條件:
（1）具備銀行二級部門經理以上管理崗位或同級別任職經歷；
（2）從事金融工作4年以上或者從事經濟工作8年以上；
（3）近三年年度績效考核結論原則上應為B（稱職）以上；
（4）有強烈的事業心和責任感，踐行光大企業文化和價值觀，堅決貫徹執行銀行發展戰略和各項工作部署，有實踐經驗，熟悉相關業務，有勝任崗位工作的管理能力、組織協調能力、文化水平和專業知識，有依法合規經營意識、客戶服務觀念、市場競爭意識和開拓創新精神，促進銀行資產的保值、增值。
其他說明
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。
（二）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（三）本招聘啟事2022年10月31日前有效。
金融同業部副總經理/總經理助理
職位描述:
招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規意識。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業***的情形。
（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形。
（八）管理干部崗位要求大學本科及以上學歷，年齡四十周歲及以下，私人銀行部員工崗位原則上要求大學本科及以上學歷，年齡三十五周歲及以下。
（九）對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄取。
招聘崗位及資格條件
分行金融同業部副總經理/總經理助理（1名）
具備豐富的金融同業相關工作經驗，熟悉政策，熟練掌握本崗位相關的知識技能、法律法規和規章制度，有較強的市場拓展、業務營銷、風險管控、團隊管理、培訓和溝通協調能力，專業技能突出的可優先考慮。
專業條件：
（1）具備銀行二級部門經理以上管理崗位或同級別任職經歷；
（2）從事金融工作4年以上或者從事經濟工作8年以上；
（3）近三年年度績效考核結論原則上應為B（稱職）以上；
（4）有強烈的事業心和責任感，踐行光大企業文化和價值觀，堅決貫徹執行銀行發展戰略和各項工作部署，有實踐經驗，熟悉相關業務，有勝任崗位工作的管理能力、組織協調能力、文化水平和專業知識，有依法合規經營意識、客戶服務觀念、市場競爭意識和開拓創新精神，促進銀行資產的保值、增值。
其他說明
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。
（二）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（三）本招聘啟事2022年10月31日前有效。
零售金融部副總經理/總經理助理
職位描述:
招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規意識。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業***的情形。
（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形。
（八）管理干部崗位要求大學本科及以上學歷，年齡四十周歲及以下，私人銀行部員工崗位原則上要求大學本科及以上學歷，年齡三十五周歲及以下。
（九）對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄取。
招聘崗位及資格條件
分行零售金融部副總經理/總經理助理（1名）
具備豐富的零售金融相關工作經驗，熟悉政策，熟練掌握本崗位相關的知識技能、法律法規和規章制度，有較強的市場拓展、業務營銷、風險管控、團隊管理、培訓和溝通協調能力，專業技能突出的可優先考慮。
專業條件：
（1）具備銀行二級部門經理以上管理崗位或同級別任職經歷；
（2）從事金融工作4年以上或者從事經濟工作8年以上；
（3）近三年年度績效考核結論原則上應為B（稱職）以上；
（4）有強烈的事業心和責任感，踐行光大企業文化和價值觀，堅決貫徹執行銀行發展戰略和各項工作部署，有實踐經驗，熟悉相關業務，有勝任崗位工作的管理能力、組織協調能力、文化水平和專業知識，有依法合規經營意識、客戶服務觀念、市場競爭意識和開拓創新精神，促進銀行資產的保值、增值。
其他說明
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。
（二）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（三）本招聘啟事2022年10月31日前有效。
私人銀行部數據分析崗
職位描述:
招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規意識。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業***的情形。
（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形。
（八）管理干部崗位要求大學本科及以上學歷，年齡四十周歲及以下，私人銀行部員工崗位原則上要求大學本科及以上學歷，年齡三十五周歲及以下。
（九）對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄取。
招聘崗位及資格條件
私人銀行部數據分析崗（1名）
有豐富的財富管理經驗，熟悉各層級客戶管理，熟練掌握私行相關業務系統，負責私行客戶精細化管理與數據分析挖掘；細化私行各項經營指標，通過數據挖掘和數據分析，為私行客戶經營提供決策依據；推動分行執行私行客戶營銷線索，助力私行客戶維護和提升，實現私行客戶的綜合經營和價值創造。
專業條件：
（1）熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識和相關產品，AFP、CFP和CPB證書至少持有一證；
（2）具有5年及以上的財富管理經驗。
其他說明
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。
（二）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（三）本招聘啟事2022年10月31日前有效。
私人銀行部營銷維護崗
職位描述:
招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規意識。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業***的情形。
（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形。
（八）管理干部崗位要求大學本科及以上學歷，年齡四十周歲及以下，私人銀行部員工崗位原則上要求大學本科及以上學歷，年齡三十五周歲及以下。
（九）對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄取。
招聘崗位及資格條件
私人銀行部營銷維護崗（1名）
負責私行客群深化提升，以客戶為中心 負責出具各資產大類產品配置方案及保障規劃建議，協助提升客戶資產配置水平；負責代銷公募、私募、家族信托、理財業務產品銷售、推廣，針對私行客戶需求，制定產品營銷策略，實施精準營銷；有較強的客戶維護和營銷能力，能有效的協助部門相關負責人及支行營銷、維護及提升私行客戶。
專業條件：
（1）熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識和相關產品，AFP、CFP和CPB證書至少持有一證；
（2）具有5年以及上的財富管理經驗。
其他說明
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。
（二）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（三）本招聘啟事2022年10月31日前有效。
私人銀行部市場拓展崗
職位描述:
招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規意識。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業***的情形。
（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形。
（八）管理干部崗位要求大學本科及以上學歷，年齡四十周歲及以下，私人銀行部員工崗位原則上要求大學本科及以上學歷，年齡三十五周歲及以下。
（九）對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄取。
招聘崗位及資格條件
私人銀行部市場拓展崗（1名）
密切關注市場動態，及時發現業務機會，有較強的市場營銷能力及項目拓展能力；能充分利用總行私行客戶拓客十大場景，主動尋找目標私行客戶；輔助營銷，參與客戶陪談，了解市場情況，負責市場調研、開發目標客戶，能有效的協助部門相關負責人和支行共同開發私行客戶。
專業條件：
（1）熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識和相關產品，AFP、CFP和CPB證書至少持有一證；
（2）具有5年及以上的財富管理經驗。
其他說明
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。
（二）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（三）本招聘啟事2022年10月31日前有效。
私人銀行部權益管理及活動策劃崗
職位描述:
招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規意識。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業***的情形。
（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形。
（八）管理干部崗位要求大學本科及以上學歷，年齡四十周歲及以下，私人銀行部員工崗位原則上要求大學本科及以上學歷，年齡三十五周歲及以下。
（九）對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄取。
招聘崗位及資格條件
私人銀行部權益管理及活動策劃崗（1名）
熟悉私行權益服務體系流程，負責私行權益服務及權益運營商的遴選、引入，權益費用管理、服務及宣傳工作；負責私行業務品牌宣傳和推廣工作；開展私行業務分支行增值服務活動，以及私行客戶營銷活動的規劃、組織、實施及后評估。
專業條件：
（1）熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識和相關產品，AFP、CFP和CPB證書至少持有一證；
（2）具有5年及以上的財富管理經驗。
其他說明
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。
（二）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（三）本招聘啟事2022年10月31日前有效。
零售信貸部產品經理崗
職位描述:
招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規意識。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業***的情形。
（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形。
（八）管理干部崗位要求大學本科及以上學歷，年齡四十周歲及以下，私人銀行部員工崗位原則上要求大學本科及以上學歷，年齡三十五周歲及以下。
（九）對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄取。
招聘崗位及資格條件
分行零售信貸部產品經理崗（1名）
熟悉與零貸相關的政策與制度，熟悉零貸產品。負責制定分行零貸產品營銷指引、操作規程及實施細則;負責零貸業務的營銷組織及市場拓展;負責搜集和分析個人貸款產品市場同業信息;負責個人貸款業務的宣傳策劃及品牌推廣；負責零貸業務渠道的拓展、維護及管理工作。
專業條件：
（1）思維活躍，領悟力強，責任心強，抗壓能力強，具備較強的溝通協調能力、數據處理能力和文案寫作能力，具有良好的團隊協作精神并能熟練使用各種辦公軟件；
（2）具有3年及以上零售信貸業務工作經驗。
其他說明
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。
（二）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（三）本招聘啟事2022年10月31日前有效。
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