安徽金寨江淮村鎮銀行(以下簡稱“我行”)是經中國銀行保險監督管理委員會批準，于2013年6月份設立的股份制商業銀行，總部大樓位于金寨蓮花山路堃茂大廈A 座，下設白塔畈支行、吳家店支行、天堂寨支行、湯家匯支行以及營業部5個網點。多年來，我行秉承“富民惠農、潤澤萬家”的企業使命，積極踐行國家發展普惠金融和服務實體經濟的要求，堅持“立足縣域、服務三農、專注小微、便利為民”的市場定位，走出了一條扎根農村、面向農業、服務農民的惠農興農富農之路，獲得了當地政府和社會各界的認可與贊許。

　　為滿足業務發展需要，我行誠邀熱愛農村金融事業的優秀人員加入我們的團隊，展示才智，共創未來。我行將提供良好的薪酬福利待遇和發展平臺。

　　一、招聘人數及崗位

　　本次招聘合同制員工4名(本科及以上學歷3名，大專及以上學歷1名)。

　　二、應聘基本要求

　　(一)年齡在28周歲以下(1995年1月6日以后出生)，碩士研究生學歷者或具有2年及以上銀行業金融從業經驗的，年齡可放寬至30周歲(1993年1月6日以后出生)。

　　(二)符合以下學歷及專業要求：

　　1、專科學歷：初始學歷應為普通高等院校統招專科學歷，所學專業為金融、會計、財務管理、法律、市場營銷、中文文秘、統計類;

　　2、本科及以上學歷：初始學歷應為普通高等院校統招本科及以上學歷，專業不限。

　　(三)具有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄。

　　(四)認同江淮村鎮銀行企業文化，具有較強的團隊協作意識;熱愛農村金融事業，志愿服務基層。

　　(五)有事業心、進取心和較強的學習能力，具備一定的分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

　　(六)五官端正，身心健康，能夠勝任崗位工作需要。性格堅毅，腳踏實地，勇于挑戰自我，具有良好的人際溝通與協調能力，無不良行為記錄。

　　三、應聘流程

　　本次招聘按如下流程進行：網上報名-簡歷篩選-筆試-面試-體檢-背調-崗前培訓-簽約錄用。

　　(一)網上報名：2023年01月06日至2023年01月20日止。

　　(二)簡歷篩選：對應聘者進行資格審查，擇優確定參加筆試人員名單。

　　(三)筆試：對通過簡歷篩選人員進行筆試，確定入圍面試人員名單。

　　(四)面試：組織通過筆試人員進行面試，擇優確定擬錄用人員。

　　(五)體檢：參照公務員招錄標準對擬錄用人員進行體檢。

　　(六)背調：對通過體檢的擬錄用人員進行背景調查。

　　(七)崗前培訓：對通過背調的擬錄用人員進行崗前培訓。

　　(八)簽約錄用：與崗前培訓合格的擬錄用人員簽訂勞動合同。

　　四、應聘須知

　　(一)應聘者可在前程無憂招聘官網在線選擇應聘的安徽金寨江淮村鎮銀行，提交個人簡歷，前程無憂招聘網址：//companyads.51job.com/companyads/2022/zy/37009155/index.htm

　　(二)應聘者報名須認同并遵循本次招聘程序及原則：

　　1、本行對符合招聘條件的應聘者，按“好中選優”原則,統籌考慮審核確定參加筆試人員名單。

　　2、確定面試入圍人員原則。按招聘計劃1:2比例依筆試成績從高到低確定入圍面試人員。

　　3、確定擬錄用人員原則。應聘者綜合成績以筆試、面試成績加權計算產生，其中筆試成績占比60%、面試成績占比40%。

　　4、人員錄用后，需服從崗位、區域等統一安排。按本行招聘計劃，依應聘者綜合成績從高到低確定擬錄用人員，成績并列者一并錄用。

　　5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，有權取消其錄用資格。如應聘者填錯、漏填或不按要求填寫、上傳個人信息，影響審核結果的，責任由應聘者自負。

　　6、應聘者本人有不良記錄，本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近親屬在本行有不良貸款、擔保責任貸款且未清償者，我行有權取消應聘者錄用資格。

　　7、本次招聘如出現擬錄用人員放棄或其他原因導致招聘缺額，我行有權決定是否遞補(如遞補，將按應聘者綜合成績從高到低排序確定遞補對象)。

　　8、簡歷篩選結果、筆試、面試等后續工作安排，將通過公告、電話、短信等方式進行通知。在各招聘環節中，會及時通知進入下一環節的應聘者，對未能進入下一環節的應聘者，不再發布通知。請應聘者保持通訊暢通，謝絕來電來訪。

　　9、我行有權根據應聘者報名、筆試、面試等實際情況，調整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　五、特別聲明

　　本次招聘，不指定任何參考書籍，不委托任何培訓機構開展培訓服務，請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

　　六、聯系方式

　　聯系電話：0564-7365208

　　地址：安徽省六安市金寨縣蓮花山路堃茂大廈A座