重視選拔培養年輕干部，是黨的優良傳統。對新提拔干部開展任前廉潔談話，是太倉農商銀行紀委嚴格履行干部“凡提必審”“凡提必核”“凡提必聽”“凡提必查”程序之一，起到了很好政治把關作用，防止個別干部帶病提名、帶病提拔。近日，該行通過任前集體廉潔談話、表態發言等方式，幫助新任干部自覺扣好“第一粒扣子”，筑牢拒腐防變的思想防線。該行黨委書記沈向東、紀委書記張亞勤、人力資源部總經理楊佳琳及7名新提拔中層干部參加了本次會議。

　　張亞勤從“加強學習，提高自身素質”“遵規守紀，加強廉潔建設”“認真履職，做好本職工作”三個方面對新提拔干部提出廉潔自律要求，要求新任干部要自覺算好人生“七筆賬”，做遵守黨規黨紀國法的明白人，對黨負責的忠誠人，干事創業的老實人。

　　幾位新任干部逐一做表態發言，紛紛表示將感恩組織、珍惜崗位，盡快適應崗位變化和角色轉變。在其位謀其職，在其職盡其責，管好自己、管好家人、管好下屬，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，充分發揮“關鍵少數”的表率作用。

　　沈向東向新任干部提出了四點希望：以“咬定青山不放松”的信仰之力，做“眼里有光”的青年干部；以“絕知此事要躬行”的擔當之力，做“手中有招”的青年干部；以“越是艱難越向前”的奮進之力，做“腳下有路”的青年干部；以“只留清氣滿乾坤”的奉獻之力，做“心中有戒”的青年干部。要求他們珍惜機遇、振奮精神、勇立潮頭，充分發揮青年干部“生力軍”作用，用堅實的腳步，在農商行的新征程上留下無悔的奮斗足跡。

　　對新任干部開展廉潔談話，是干部選任和監督的重要一環。下一步，太倉農商銀行紀委將通過多種方式進一步加強對黨員干部特別是領導干部日常教育管理監督，引導黨員干部繃緊修身自律之弦，積極營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

 

 

 

　　原標題：太倉農商銀行紀委開展新任干部任前廉潔談話

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