為深入貫徹落實金融監管要求及省聯社“合規文化提升年”工作部署，如皋農商銀行自2025年2月起，全面啟動并深化“合規從高層做起”文化宣教與提升活動，通過一系列創新舉措，著力構建“高管帶頭、全員踐行”的新型合規文化生態，為區域金融穩定與高質量發展貢獻“合規樣板”。

　　高位統籌，

　　構建合規治理新體系

　　如皋農商銀行成立由董事長任組長的專項領導小組，制定《主題活動任務清單》，建立高層合規基層督導總臺賬，并實行“周跟進、月通報”機制，確保合規工作有序開展。制定《合規履職承諾書》，組織全體高管簽署并公示，形成“頭雁效應”。同時，合規管理部還設立了“合規觀察站”，以更加細致的方式，實時跟蹤高管人員的履職情況，確保合規責任得到有效落實，為合規治理提供全面、精準的支持。

　　示范引領，

　　打造合規文化強磁場

　　如皋農商銀行黨委班子帶頭開展“四個一”行動：組織6次專題學習會，系統學習《金融機構涉刑案件管理辦法》等6部法規；開展“一把手講合規”專題授課3場、高管宣講11次，覆蓋15個基層網點；實施基層調研12次，開展突擊檢查1次；建立“高管合規宣教日”制度，班子成員分片開展合規宣教7場。其中，董事長帶隊對如城支行開展突擊檢查，抽查6人辦公區域，未發現違規代客保管物品。該行通過高頻次的合規宣講和突擊檢查，以及“合規問題不過夜”的響應機制，確保合規文化深入人心。

　　全員參與，

　　提升防控能力

　　打造“晨會微課堂+專題深學+周測季考”立體化培訓體系：每日晨會推送合規要點，累計開展專題學習6次；通過企業微信開展周測3次，參與1720人次；組織全員進行季度合規考試，近700人參考。該行通過動態監測員工異常行為，及時發現并整改合規隱患。同時，該行積極利用科技手段賦能合規管理，如創新“合規數字畫像”系統，自動捕捉異常行為，預警處置風險事件。

　　如皋農商銀行正以“合規領航計劃”為突破口，書寫著“高層引領、科技支撐、全員共治”的新型合規答卷。通過責任傳導、文化浸潤、技術賦能等多端發力，該行正將合規意識轉化為高質量發展的內生動力，為區域金融穩定與經濟發展貢獻新的力量。



 

　　原標題：如皋農商銀行：踐行“合規從高層做起” 護航高質量發展

　　文章來源：//jsjjb.xhby.net/pc/layout/202504/03/node_A03.html#content_1436254

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