近日，興化農商銀行根據銀保監會泰州監管分局發揮黨的領導作用和加強金融領域反腐敗等窗口指導意見，率先在監事會下設廉潔從業監督委員會，并在《章程》中明確了“兩會一層”對員工廉潔行為的管理、執行和監督職責，開啟農商行系統清廉金融與公司治理進一步融合的有益探索。該行將從三個方面開展廉潔從業監督管理工作。

　　一是從推進清廉文化建設入手，打造廉潔之境。以“文化興廉、教育倡廉、談話促廉、典型導廉、家庭助廉”等多種方式，實現清廉文化全面滲透，廉潔理念入腦入心，形成無處不在、無時不有的尊廉、崇廉、守廉氛圍環境。常態化開展提“廉”醒、征“廉”文、集“廉”品、說“廉”語、制“廉”報、發“廉”圖、答“廉”題、建“廉”墻，建設富有地域特色和服務特色的清廉金融文化，讓員工在潛移默化中接受廉潔文化教育，恪守職責擔當，助推穩健發展。

　　二是從規范員工從業行為入手，筑牢廉潔之堤。要求新入職員工、中層管理人員簽訂廉潔從業承諾書，進一步筑牢廉潔從業思想；建立廉政風險清單，重新梳理各部門（崗位）廉政風險點，并形成有針對性的防控措施；每年開展員工廉潔從業教育和培訓，并將員工廉潔從業情況納入人力資源管理體系，在人員聘用、晉級、提拔、離職以及考核、審計時，對其廉潔從業情況予以考察評估。

　　三是從狠抓執紀監督問責入手，繃緊廉潔之弦。在立足聚焦政治定位監督、重點領域查處、屢查屢犯問題整治等方面，堅持黨管金融，確保黨對金融的絕對領導，緊盯信貸投放、招標采購、選人用人、職務消費等重點領域和關鍵環節進行“嵌入式”監督，確保做細做實全過程監督。將監督關口前移，抓早抓小，使“紅紅臉、出出汗”成為常態。加大違規違紀問責力度，改變“高舉輕放”作風，層層落實責任，嚴防“前清后冒”“前查后犯”“此查彼犯”等屢查屢犯現象發生。認真總結分析違規違紀行為深層次誘因，梳理成冊，開展以案釋法、以案明紀，達到查處一件、警示一片、震懾一域的效果。

　　下一步，興化農商銀行將充分發揮廉潔從業監督委員會的監督職能，進一步落實家廉互動專題員工家訪，在新黨員宣誓前、中層任職考察中增加廉潔談話內容等形式，加強對重點要害崗位人員的管控，對員工廉潔從業行為進行實時監督、及時提醒、適時糾偏，有效增強廉潔從業管理的力度、廣度和深度。