近年來，靖江農商銀行始終把黨的建設和中心工作結合起來，同安排、同部署，不斷強化黨委的政治核心作用，將黨委組織建設、決策權力納入公司章程，以黨建促經營，以經營抓黨建，激發了廣大黨員干部忠誠擔當、奮斗實干的內在動力，推動了各項工作的順利開展。

　　筑牢黨建根基。堅決維護黨在公司治理中的核心地位和作用，將黨的建設與公司治理有效融合，將黨的領導嵌入到公司治理的各個環節，將黨建總體要求納入公司章程。全面貫徹中央關于金融工作的路線方針政策，全面落實全國金融工作會議有關任務。突出黨建引領，明確為“三農”服務的方向，助力鄉村振興戰略，確保各項金融工作方針政策得到全面貫徹。強化增戶擴面工作，積極爭取涉農、小微貸款，確保把有限的信貸資源，惠及更多的民營和小微企業，助力鄉村振興戰略。推動黨建與經營兩手抓，建立和完善對民營小微企業“敢貸、能貸、愿貸”的考核激勵機制，完善盡職免責、糾錯容錯機制，通過績效引導、考核推動、制度保障等措施卸下客戶經理思想包袱，打破“懼貸”和“拒貸”約束，同時加強信貸隊伍建設，選配業務能力強、作風過硬的員工充實到金融服務一線隊伍，加強小微企業及零售金融服務專業團隊的能力建設。

　　搭建黨建陣地。認真落實支部工作條例和基層黨組織建設標準，持續開展支部標準化、規范化建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。規范陣地建設，推動支部活動室建好用好，確保黨員有固定的學習、活動場所。落實黨建工作聯系點制度，班子成員堅持每季度到聯系點調研指導，注重解決基層黨建工作的困難和問題，努力把聯系點建成示范點。推動基層黨組織與社區黨組織共駐共建，經常性開展在職黨員進社區服務活動和慈善慰問活動，履行社會責任。針對基層網點眾多且分布范圍廣，和黨員分散的實際，及時調整優化黨組織設置，本著從實際出發，有利于開展活動、便于發揮作用的原則對支部進行重新調整，由原來20個支部整合為17個支部，選舉產生支部組織委員、宣傳委員，配優配強支部班子。

　　凝聚黨建活力。為造就一支政治堅定、忠誠擔當的干部隊伍，該行以人才培養為出發點。著力培養可持續發展的人才隊伍，提升黨組織的凝聚力和戰斗力。一是加快后備人才培養，通過培訓式選拔、針對性培養，把一批講政治、會管理、懂業務的年輕業務骨干選拔到中層干部崗位，基本形成了“老中青”相結合的干部梯隊。二是選好配強黨支部帶頭人，將政治強、懂業務、善管理、能奉獻的優秀人才選拔到支部書記崗位，建設高素質專業化黨支部書記隊伍。開展黨建業務知識培訓，以支部黨建工作中的重點和難題為切入口，提升基層黨支部書記能力素質，將全行黨建工作提升到新的水平。三是強化黨員干部教育培訓，突出政治理論學習，組織全體黨員干部，以集中學與自學相結合的形式、專題學習與撰寫體會相結合的方法，深入學習了習近平總書記“七一”重要講話精神和黨的十九屆六中全會精神。每月下發主題黨日學習內容，以政治理論學習為主，原原本本學、聯系實際學、深入思考學。