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為了更好地搭建起與員工家庭的有效溝通，增進理解的互動平臺，落實“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步規范員工行為，強化廉潔自律意識，揚州農商銀行在6月至8月底開展“優良家風成就優秀農商人”員工家訪活動，本次家訪突出了“真”“實”“暖”“全”“優”五個字。
創新家訪方式，通過程序做“真”家訪。家訪工作通過該行自主開發的“員工家訪”小程序完成。同時“小程序”里設置了“定位照片”功能，家訪時必須提供定位照片，杜絕了不上門、“假”上門的家訪，保證了家訪的真實性。
密切聯系群眾，通過交流做“實”家訪。家訪的主要目的是落實“我為群眾辦實事”實踐活動的相關工作要求，通過與員工及家屬的充分溝通與交流，在取得家屬的理解與支持的同時，認真聽取家屬們的意見和建議，實實在在做好員工家屬與總行溝通的橋梁。
家訪困難群體，通過關愛做“暖”家訪。本次家訪同時也是送溫暖、送關懷的活動，不僅要了解員工的真實生活狀態，更要掌握家庭困難員工的信息，誠懇地給予關懷。
家訪對象全面，通過宣導做“全”家訪。針對該行退養（職）人員較多，在員工行為管理上存在一定漏洞和難度的特點，此次家訪將退養（職）人員納入了家訪對象范疇內。
深入探訪家風，通過評選做“優”家訪。家訪將通過發現員工家庭先進事跡，進一步挖掘“優良家風優秀農商人”，并進行相關推薦和評選活動，總行根據推薦情況予以評選，對獲評“優良家風”的員工家庭予以宣傳和獎勵。
本次家訪將確保情況溝通到位、政策宣傳到位、困難解決到位、事跡宣傳到位，為該行高質量發展提供人員保障和根本動力。
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