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2025年深圳寶安桂銀村鎮銀行春季校園招聘公告

更新時間:2025-02-27 17:39???來源: 銀行招聘網
  2025年深圳寶安桂銀村鎮銀行春季校園招聘公告
  深圳村行-業務類崗位(柜面服務方向)
  職位描述
  一、招聘對象
  招聘對象應滿足以下條件要求:2025屆應屆畢業生,碩士畢業年齡27歲(含)以下,本科畢業年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業時間為2024年8月-2025年7月。
  二、崗位要求:
  1.本科及以上學歷,身體健康,品行端正,無不良記錄;
  2.金融、經濟、市場營銷等專業優先,特別優秀者可放寬專業限制;
  3.具有良好的服務意識和團隊合作精神,有較強的溝通表達及應變能力。
  三、崗位職責
  從事營業網點柜面服務及運營等工作。
  四、培養計劃
  通過基礎業務培訓+專業崗位學習+導師專業指導,全面了解銀行業務流程,從事相應專業崗位工作,成長為專業領域的業務骨干人才。
  五、職業發展通道
  深圳寶安桂銀村鎮銀行建立了多元化的員工職業發展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發展的機會。
  管理序列:員工→經理→中層干部→高管
  專業序列:初級→中級→高級
  六、薪酬福利:
  綜合年薪12萬起,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節日慰問等。
  深圳村行-業務類崗位(業務營銷方向)
  職位描述
  一、招聘對象
  招聘對象應滿足以下條件要求:2025屆應屆畢業生,碩士畢業年齡27歲(含)以下,本科畢業年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業時間為2024年8月-2025年7月。
  二、崗位要求:
  1.本科及以上學歷,身體健康,品行端正,無不良記錄;
  2.金融、經濟、市場營銷等專業(特別優秀可放寬專業限制);
  3.具有較強的溝通表達及市場拓展能力,有良好的服務意識和團隊合作精神。
  三、崗位職責
  從事產品營銷、市場拓展等工作。
  四、培養計劃
  通過基礎業務培訓+專業崗位學習+導師專業指導,全面了解銀行業務流程,從事相應專業崗位工作,成長專業領域的業務骨干人才。
  五、職業發展通道
  深圳寶安桂銀村鎮銀行建立了多元化的員工職業發展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發展的機會。
  管理序列:員工→經理→中層干部→高管
  專業序列:初級→中級→高級
  六、薪酬福利:
  綜合年薪12萬起,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節日慰問等。
  深圳村行-管培生
  職位描述
  一、招聘對象
  招聘對象應滿足以下條件要求:2025屆應屆畢業生,碩士畢業年齡27歲(含)以下,本科畢業年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業時間為2024年8月-2025年7月。
  二、崗位介紹
  作為深圳寶安桂銀村鎮銀行未來管理干部及專業技術骨干人才儲備。
  三、專業要求
  經濟金融類、管理類、數學及統計學、財務會計類、新聞與傳播類、法學類、農學類等。
  四、培養計劃
  深圳寶安桂銀村鎮銀行為管理培訓生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓生快速成長。
  人才培養周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養期1年。其中輪崗期分為個人金融業務學習、公司金融業務學習、部室輪崗學習和定制化學習4個階段。
  五、職業發展通道
  深圳寶安桂銀村鎮銀行建立了多元化的員工職業發展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發展的機會。
  管理序列:員工→經理→中層干部→高管
  專業序列:初級→中級→高級
  六、福利待遇
  管理培訓生實行“匠星無憂”計劃,包括:
  1.“報到無憂”計劃:報銷從學校或居住地(家)來深報到的交通費以及最高7天住宿費;
  2.“薪酬無憂”計劃:綜合年薪17萬起,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節日慰問等;
  3.“樂居無憂”計劃:享有租房補貼1500元/月,為期2年。

 


 

 

  原標題:桂林銀行
  文章來源://app.mokahr.com/campus-recruitment/guilinbank/37311#/

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