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2025年招商銀行上海分行社會招聘啟事(4.1)

更新時間:2025-04-01 15:47???來源: 銀行招聘網
  2025年招商銀行上海分行社會招聘啟事(4.1)
  支行/經營團隊經理綜合管理類
  基礎信息
  所屬機構:上海分行
  工作地點:上海市
  截止時間:長期
  崗位職責
  1.輔助支行/經營團隊負責人對接服務各類客戶;
  2.維護和開拓客戶,提升相關客戶對總分行綜合貢獻度;
  3.深入挖掘相關客戶的產品及服務需求,參與制定對應的金融服務解決方案,并推動方案的落地實施。
  崗位要求
  1.本科及以上學歷;
  2.5年(含)以上相關工作經驗;
  3.具備較強的責任心和抗壓能力,良好的道德品質和職業操守,遵紀守法,無不良記錄。
  零售產品經理零售金融類
  基礎信息
  所屬機構:上海分行
  工作地點:上海市
  截止時間:長期
  崗位職責
  1.制定投資產品發展策略與規劃;
  2.研究開發產品或組織采購第三方產品,對產品進行業績分析和生命周期管理;
  3.制定并實施產品推廣與管理方案,協助產品營銷,提供相關業務培訓;
  4.分析產品推廣動態和市場效果,不斷優化改進產品與系統;
  5.督導支行開展產品銷售及售后服務,開展條線隊伍專業培訓。
  崗位要求
  1.本科及以上學歷;
  2.2年(含)以上相關工作經驗;
  3.具備較強的業務推動、溝通協調、培養帶教能力;
  4.具備較強的責任心和抗壓能力,良好的道德品質和職業操守,遵紀守法,無不良記錄。
  批發產品經理公司金融類
  基礎信息
  所屬機構:上海分行
  工作地點:上海市
  截止時間:長期
  崗位職責
  1.研究制定批發條線產品或系統規劃的區域性規劃,推動落實新產品或新系統的研發實現;
  2.組織實施批發新系統或新產品的營銷推廣,并做好行內相關培訓工作,不斷提升批發客戶經理的專業水平;
  3.提出并實施批發相關業務發展和管理方案,依據客戶需求,協助經營機構制定并落實綜合性金融服務方案;
  4.分析產品推廣動態和市場反饋,通過優化產品及系統,不斷提升客戶體驗。
  崗位要求
  1.本科及以上學歷;
  2.2年(含)以上相關工作經驗;
  3.具備較強的業務推動、溝通協調、培養帶教能力;
  4.具備較強的責任心和抗壓能力,良好的道德品質和職業操守,遵紀守法,無不良記錄。
  風險類崗位風險管理類
  基礎信息
  所屬機構:上海分行
  工作地點:上海市
  截止時間:長期
  崗位職責
  1.負責分行授信范圍業務的審查與審批工作,參與貸前調查及貸后管理工作,參與制定客戶金融服務方案;
  2.提供授信行業政策,開展內部培訓與工作指導;
  3.及時揭示風險并報告危及我行信貸資產安全的因素。
  崗位要求
  1.本科及以上學歷;
  2.2年(含)以上相關工作經驗;
  3.思維慎密,具有較強的責任心、服務精神、風險判斷能力以及良好的溝通協調能力;
  4.具備較強的責任心和抗壓能力,良好的道德品質和職業操守,遵紀守法,無不良記錄。
  信息技術崗信息技術類
  基礎信息
  所屬機構:上海分行
  工作地點:上海市
  截止時間:長期
  崗位職責
  1.運用統計學、機器學習等方法,對業務數據進行清洗、挖掘和分析。針對不同業務場景,構建數據分析模型,撰寫數據分析報告,為業務決策提供數據支持;
  2.參與項目的需求分析和總體設計工作,負責項目的詳細設計和程序實現工作,落實系統及軟件產品資產庫和配置的各項要求,配合完成系統及驗收測試,配合完成上線和生產維護各類活動;
  3.優化業務系統及流程,提升業務效率,助力銀行業務數字化轉型。
  崗位要求
  1.本科及以上學歷;
  2.2年(含)以上相關工作經驗;
  3.具備較強的責任心和抗壓能力,良好的道德品質和職業操守,遵紀守法,無不良記錄。
  支行行長/經營團隊負責人綜合管理類
  基礎信息
  所屬機構:上海分行
  工作地點:上海市
  截止時間:長期
  崗位職責
  1.作為支行/經營團隊班子成員,結合區域經濟發展規劃及總、分行經營導向,制定支行/經營團隊業務發展戰略及計劃,對接服務各類客戶;
  2.負責客戶的開拓、維護和服務工作,帶領團隊深入挖掘客戶需求,提供定制化金融服務解決方案;
  3.負責團隊隊伍建設、業務發展、內控合規等工作。
  崗位要求
  1.本科及以上學歷;
  2.5年(含)以上相關管理經驗;
  3.具備良好的戰略思維能力、推動執行能力、分析決策能力、開拓創新能力、溝通協調能力和團隊建設能力。

 

 

 

 

  原標題:招商銀行
  文章來源://career.cmbchina.com/

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