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2025年中信銀行武漢分行社會招聘啟事(4.11)

更新時間:2025-04-11 15:19???來源: 銀行招聘網
  2025年中信銀行武漢分行社會招聘啟事(4.11)
  二級分行副行長(分管公司業務)
  崗位職責
  1.協助二級分行行長擬定公司業務工作目標和工作計劃,確保各項工作目標達成;
  2.結合當地經濟發展情況,協助二級分行行長制定工作舉措,并予以落實;
  3.協助二級分行行長建立各項內部工作流程及管理控制制度,規范業務操作,防范金融風險,確保各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定;
  4.協助二級分行行長組織和落實人才隊伍建設和企業文化建設,培養員工職業素養,提升服務質量;
  5.協助二級分行行長開展日常工作管理,優化工作秩序,加強對員工的績效考核激勵及紀律管理,確保團隊高效運作;
  6.完成上級領導交辦的其他工作。
  任職資格
  1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良紀錄;
  2.政治面貌為中共黨員;
  3.年齡原則上不超過38周歲;
  4.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
  5.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行工作經歷,有2年及以上公司分管任職工作經歷;
  6.積極樂觀,身心健康,具有良好的溝通協調能力,有較強的經營管理能力;
  7.在原單位年度考核良好;
  8.符合監管部門任職資格要求和履職回避的有關規定。
  支行副行長(分管公司業務)
  崗位職責
  1.協助支行行長擬定支行公司業務工作目標和工作計劃,確保各項工作目標達成;
  2.結合當地經濟發展情況,協助支行行長制定工作舉措,并予以落實;
  3.協助支行行長建立各項內部工作流程及管理控制制度,規范業務操作,防范金融風險,確保各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定;
  4.協助支行行長組織和落實人才隊伍建設和企業文化建設,培養員工職業素養,提升服務質量;
  5.協助支行行長開展日常工作管理,優化工作秩序,加強對員工的績效考核激勵及紀律管理,確保團隊高效運作;
  6.完成上級領導交辦的其他工作。
  任職資格
  1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良紀錄;
  2.年齡原則上不超過38周歲;
  3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
  4.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行工作經歷,有2年及以上公司分管任職工作經歷;
  5.積極樂觀,身心健康,具有良好的溝通協調能力,有較強的經營管理能力;
  6.在原單位年度考核良好;
  7.符合監管部門任職資格要求和履職回避的有關規定。
  二級分行對公板塊部門負責人
  崗位職責
  1.協助二級分行行領導制定并組織實施區域內對公負債、資產、客戶業務等板塊的發展計劃,協調相關資源配置,推動業務可持續發展;
  2.結合當地經濟發展情況,協助二級分行行領導開展區域內公司銀行業務市場研究,明確分行公司業務市場導向、發展重點,擬訂營銷策略并組織落實;
  3.協助二級分行行領導建立各項內部工作流程及管理控制制度,規范業務操作,防范金融風險,以確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定;
  4.協助二級分行行領導開展日常工作管理,激勵所屬機構對公客戶經理隊伍,制定相應的激勵政策,指導客戶經理更新營銷理念和開展營銷活動,提高產品銷售能力,提升客戶服務能力,提升客戶滿意度;
  5.完成上級領導交辦的其他工作。
  任職資格
  1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良紀錄;
  2.年齡原則上不超過38周歲;
  3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
  4.具有3年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行公司業務工作經歷;
  5.積極樂觀,身心健康,具有良好的溝通協調能力,有較強的經營管理能力;
  6.在原單位年度考核良好及以上;
  7.符合履職回避的有關規定。
  公司客戶經理崗
  崗位職責
  1.積極向客戶提供服務咨詢、識別客戶需求,為客戶指定金融服務方案,促成產品銷售,完成銷售目標;
  2.為公司銀行客戶辦理資產、負債、中間業務等本外幣金融服務,負責中間業務拓展以及外部拓展和風險評級、調查等;
  3.反饋市場需求和客戶意見,提供產品創新、服務改進建議等;
  4.控制信用風險,對客戶資料進行初步審查等;
  5.加強公司信貸產品的貸后管理和后續服務工作,提升資產質量;
  6.完成上級領導交辦的其他工作。
  任職資格
  1.遵紀守法,誠實守信,無違法、違規、違紀等不良紀錄;
  2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷,金融學、統計學、經濟學、管理學等相關專業;
  3.年齡35周歲以下;
  4.具備2年以上的商業銀行工作經驗,熟悉公司業務,熱愛客戶營銷工作;
  5.市場敏感度高,風險防范意識強,同時具有較強的服務意識、較好的溝通技巧和營銷技巧;
  6.良好的個人品質和職業道德,團隊意識較強,善于配合,能夠承受一定工作壓力;
  7.在原單位年度考核良好;
  8.符合履職回避的有關規定。

 

 

 

 

  原標題:中信銀行
  文章來源://job.citicbank.com/

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