為認真貫徹落實黨的二十大精神和全省農商行紀委工作例會要求，高標準嚴要求建設紀檢隊伍，夯實紀檢工作基礎，全面從嚴治黨治行，溧水農商銀行公開選聘紀檢專職人員，制定選聘人才實施方案，堅持把政治過硬、本領過硬的人才引進紀律監督隊伍。

　　嚴把資格審查關。該行從優化紀檢隊伍數量、質量、年齡結構的角度出發，嚴格審查報名人員資格條件，堅持德才兼備、任人唯賢的原則，堅持公平、公正、競爭、擇優的原則，堅持工作能力與崗位需要相匹配的原則，堅持信念堅定、敢于擔當、清正廉潔的原則，堅持個人意愿與組織安排相結合的原則對報名人員進行資格審查，否定2人進入下一步環節。

　　嚴把筆試面試關。該行對通過資格初審的人員分別進行筆試和面試，筆試試題包含黨的基本理論知識、紀檢專業知識、行內規章制度、案例分析、論述寫作等全方位考察應聘人員政治素質、專業素質、文學素質等綜合素質能力，最終確定15人進入面試。面試環節更加突出紀檢專業性要求，突出考察應聘人員臨場發揮、遇重要事情的應急應變能力。

　　嚴把考察公示關。該行將筆試、面試得分分別按40%和60%的比例計算綜合成績，依據選聘者綜合成績從高分到低分，按公開選聘人數1∶3比例確定考察對象。該行對綜合得分前三名的同志進行公示，并分別對公示人員組織民主測評，全面掌握被考察對象的“德、能、勤、績、廉”等情況，嚴把選人用人“入口關”，高質量配備紀檢專職人員隊伍。

　　紀律是管黨治黨的“戒尺”，紀檢隊伍是推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設的主力軍和監督哨。溧水農商銀行全力打造政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢人才隊伍。下一步，該行將牢牢把握全面貫徹落實黨的二十大精神這條主線，以學習二十屆中央紀委二次全會精神為重點，加強隊伍政治理論學習，切實提升紀檢隊伍政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅定政治立場、把穩政治方向。