為激發員工“比、學、趕、幫、超”的技能練習熱情,營造練習氛圍,實現以賽促學、以賽促練的學習環境,推動員工業務技能水平再上新臺階,西湖支行員工除每日進行班后個人練習外,每周四支行組織開展內勤員工業務技能測試活動。
測試現場“沙沙”點鈔聲絡繹不絕,傳票算測試敲擊聲此起彼伏,測試期間大家凝神聚力、分秒必爭,現場氣氛活潑緊湊。測試結束后,大家互相借鑒交流,爭取讓每名員工都能在最短時間內取得最大進步。測試一方面增強了員工的業務能力和競爭意識,另一方面也幫助大家發現并補齊自身短板。
實操顯技藝,技能展風貌。西湖支行將持續關注每位員工的學習情況,根據每個員工的弱項制定練習計劃和目標,勉勵大家善于發揚自身優勢,補短板、鍛長板、樹樣板,全面提升柜面人員專業技能和服務水平,著力打造一支技能過硬、素質過硬、服務過硬的金融服務隊伍,為全行發展提供人才支撐。
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