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江陰銀行榮獲市“五有五好”企業關工委稱號

時間:2025-02-06 15:08???來源: 銀行招聘網
  近年來,江陰銀行關工委積極落實“黨建帶關建”機制,充分發揮“五老”優勢,匯聚全行力量,努力為青年員工成長創造健康環境,搭建廣闊舞臺,被江陰市關工委評為江陰市“五有五好”企業關工委(五星級)。
  筑陣地,亮品牌,激發青年活力
  江陰銀行關工委搭建學習陣地,聯合該行黨群辦、團委,聚焦青年教育基地、組織活動平臺、文化宣傳載體、形象展示窗口等功能,積極打造“思政家園”“青春苑”“青年學習社”等學習活動場所,滿足青年學習成長需求,為青年提供優質學習環境。堅持平臺創新、載體創新、活動創新,該行關工委聯合該行團委持續擦亮“江銀夢想+”團建品牌,積極開展悅讀分享、青年論壇、青年座談、主持人大賽、青春徒步等活動,進一步匯聚青年力量,引領青年成才成長。
  長經驗,拓視野,助力青工成長
  江陰銀行關工委注重青年全面發展,聯合該行人力資源部組織“周末課堂”等系列培訓,專題學習理論前沿、行業動態、實踐經驗,助力青年員工進一步開闊視野、啟迪思維。建立人才交流機制,選派30余名黨員干部交流掛職,實現多領域鍛煉發展。通過師徒結對“傳幫帶”、構建“3+N”的培訓教育體系框架,運用“云端學習”、在線直播、線上答題等各類學習載體,不斷提升全行青年員工的理論水平和實踐技能,助力均衡發展。
  建平臺,暢渠道,激發青工熱情
  江陰銀行關工委堅持強化青年干部隊伍建設,打造青年成長建功平臺。聯合該行人力資源部不斷完善人才庫選拔,挖掘優秀中青年干部人才,構建數量充足、能力突出、常備常新的高潛質儲備人才隊伍,創立青年“后備人才特訓營”,圍繞學習、實踐、測評、互助等形式,采用“1+6+N”的培養培訓方式,讓青年人才厘清角色定位、促進思維模式轉變、強化訓練管理方式、提升工作技能,引導青年為全行高質量發展作出新貢獻。
  下一步,江陰銀行關工委將繼續以“黨建帶關建”為主抓手,積極發揮教育陣地作用,做深做實“五教五助”工作,創新合作推進機制,著力強基層、夯基礎、抓基本,賦能青年同志成長成才,努力交出關心下一代高質量發展答卷。



 
  原標題:江陰銀行榮獲市“五有五好”企業關工委稱號
  文章來源://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202502/06/node_A04.html#content_1417299

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