為營造風清氣正的金融環境，貫徹落實從嚴治黨、從嚴治行方針，太倉農商銀行完善監督機制，強化責任擔當，多措并舉推動黨風廉政建設工作走深走實。

　　高位布局，壓實責任。組織召開年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議，制定下發《2021年黨風廉政建設和反腐倡廉工作實施意見》,細化工作部署。總行黨委與各支部、各支行、機關各部室以及村鎮銀行層層簽訂黨風廉政建設責任狀，壓實擰緊責任鏈，織牢織密“責任網”，不斷增強各級黨員領導干部貫徹落實黨風廉潔的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

　　以上督下，縱深推進。按照“摸底數、防風險、查問題、促發展”的總體工作要求，對三家支行進行了現場巡查督導。圍繞黨風行風、業務經營、合規管理、信息反饋四個方面，通過與支行領導班子成員和其他干部員工進行見面溝通、聽取工作匯報、開展個別談話、線下民主測評等方式，聚焦風險排查，形成專題報告，提交總行黨委會審議，落實問題整改。通過以上督下、以上促下延伸政治監督“觸角”，打造監督“直通車”，助推被巡查黨支部建設和支行內部管理工作，督促干部員工樹牢底線思維，嚴守規則紅線，保持清廉本色。

　　優化機制，提升效能。緊扣總行中心工作，聚焦日常監督，優化管控機制，增強監督實效。一是創新監督方式。通過制定、啟動紀律監督提示函的形式，對發現的制度漏洞及苗頭性、傾向性問題，及時反饋有關部門，有針對性地提出整改意見、建議，以有力監督推動有效落實；二是發揮協同優勢。紀委發揮職能優勢，協同總行黨委、人事部門做好黨史學習教育推進督導、人事考察，增強工作合力，釋放疊加效應。

　　文化宣教，增強“免疫”。以深入推進“清廉金融文化建設”為契機，充分發揮好清廉金融文化的引領、導向、熏陶、教育作用。在重要節點利用各類會議，加強作風建設警示教育；開展紅色教育基地現場實景學習，讓干部員工在浸潤式體驗中重溫歷史，傳習精神；組織“家庭助廉”主題活動，切實發揮好家庭“賢內助”“廉內助”作用，凝聚家屬監督合力，實現八小時內外監督全覆蓋。

　　科技賦能，發力監管。啟動執紀監督系統的開發、上線運用，并組織全行中層干部完成了廉政檔案的錄入工作。該系統正常運行后，有效提升了監督執紀系統化、動態化監測點分析的技術能力，構建起主動報送、動態更新、及時預警等良好機制，確保執紀監督工作“警示在前，抓早抓小”，防患于未然。